Diferencias entre comisiones de AFP pueden superar los $ 200 mil al año
En Modelo sostienen que de todas maneras hay que tener presente que por cada afiliado nuevo la comisión promedio del sistema baja.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 21 de julio de 2011 a las 05:00 hrs.
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El principal objetivo que se buscaba a través de la licitación de la cartera de nuevos afiliados al sistema de pensiones -aspecto clave de la Reforma Previsional de 2008- era incentivar la competencia de precios entre las distintas AFP y con ello, lograr menores comisiones para los afiliados.
Sin embargo, a un año de la entrada de Modelo -que logró adjudicarse dicho concurso con la comisión más baja en enero de 2010- todavía existen importantes variaciones entre los precios de las administradoras.
Así, para una persona que durante 12 meses cotiza mensualmente por un sueldo de $ 600 mil las diferencias al año pueden alcanzar los $ 87.840 entre la AFP con la mayor comisión anual (2,36%) y Modelo (1,14%). Para un renta de $ 1.400.000, esa brecha anual alcanza los $ 204.960.
El gerente general de Modelo, Juan Pablo Coeymans, señala que aunque todavía es pronto para ver los reales efectos que tiene la entrada de esta nueva AFP al sistema, lo cierto es que “hay que tener en mente que por cada afiliado que entra a Modelo, la comisión promedio del sistema baja”.
Añade Coeymans que la conducta de los cotizantes podría generar cambios en los costos previsionales. “Si efectivamente se solicita todo vía internet y el costo en el que incurren las administradoras se vuelve tremendamente bajo producto de eso, podría dar espacio para que efectivamente las comisiones bajen”, advierte.
Desconocimiento
De acuerdo al gerente de investigación y estudios de Ciedess, Daniel Flores, los afiliados al momento de elegir una AFP no toman necesariamente en consideración la rentabilidad que obtienen, sino que más bien optan “por recomendación o por posicionamiento de mercado”. De hecho, “si uno hila más fino, tampoco saben en que portafolio están sus fondos”, sostiene.
Uno de estos aspectos desconocidos por los clientes es justamente el de las comisiones cobradas por las administradoras. En Ciedess estiman que en esto influiría la forma en que dichas comisiones son pagadas, ya que no lo hace directamente el cotizante, sino el empleador. “Al estar incluido en la liquidación de sueldo, la gente no sabe lo que se le está cobrando”, advierte Flores.
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