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La normativa busca que los empleados independientes estén bajo la jurisdicción de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, sigla en inglés), que establece beneficios como un salario mínimo de US$ 7,25 por hora y el pago de horas extra.
La normativa busca que los empleados independientes estén bajo la jurisdicción de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, sigla en inglés), que establece beneficios como un salario mínimo de US$ 7,25 por hora y el pago de horas extra.
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