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La ley de matrimonio igualitario estableció cambios a algunas normativas laborales. El servicio profundizó en los derechos relacionados a la protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar.
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La autoridad explicó en TVN que la razón para eliminarlo es porque “tiene ciertos elementos que no son consistentes con la seguridad social”, debido al riesgo de longevidad,
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