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Publicado: Miércoles 22 de julio de 2015 a las 04:00 hrs.
Representantes de la llamada "Mesa Frutícola", conformada en 2008 por trabajadores y empresarios, se reunieron el lunes con el propósito de analizar las implicancias del actual proyecto de ley que reforma las relaciones laborales en Chile, así como también establecer ciertos criterios de acción que permitan generar espacios más participativos de discusión sobre la iniciativa.
Durante la cita, que lideró el abogado y secretario ejecutivo de la instancia, Rodrigo Muñoz, los participantes concordaron en que es necesario que la reforma contemple las especificidades del sector frutícola, ya que -de no hacerlo- podría generar un grave problema para un rubro conformado, principalmente, por pequeños y medianos productores y exportadores, que inciden de manera importante en la existencia de fuentes de trabajo para más de 450 mil personas.
La presidenta de la mesa y de la Confederación Nacional Sindical Unidad Obrero Campesina de Chile, destacó la necesidad de que la iniciativa contemple la posibilidad de hacer pactos entre los trabajadores y los empresarios, de tal forma que se pueda acelerar un trabajo como la cosecha o laborar un fin de semana, cuando hay anuncios de lluvias, heladas u otras situaciones que puedan alterar el normal funcionamiento en el campo.
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El ministro del Trabajo también anunció que se ingresarán nuevas medidas de adaptabilidad laboral en las próximas semanas e hizo un llamado a los empresarios a contratar trabajadores.