Una serie de cambios ha mostrado en los últimos años el tipo de trabajador que las empresas buscan. Así lo dejó de manifiesto el último informe del Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo online (SABE), que elabora desde 2020 el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) en conjunto con el Instituto de Sistemas Complejos de Ingeniería de la Universidad de Chile y la OTIC de la Sofofa.
De acuerdo con el reporte, que tiene por objetivo identificar y caracterizar las ocupaciones que están siendo demandadas por los empleadores a partir de las bolsas de empleo de internet, en 2024 se registró un crecimiento de 3,3% de los avisos de empleo si se compara con 2023, totalizando 879.379.
Al analizar su distribución, se observa que predominan las convocatorias para profesionales (21,3%), seguidos por técnicos (15,2%) y personal de comercio, ventas y servicios (14,8%).
En el otro extremo, los grupos ocupacionales con menor participación corresponden a personal silvoagropecuario y pesquero (0,3%) -principalmente por el bajo uso de este tipo de portales para buscar este tipo de empleos-, y directores y gerentes (2%).
Al mirar los perfiles más requeridos, el listado es encabezado por empleados encargados del control de abastecimiento e inventario, con 47.111 avisos y un salario promedio ofrecido de $ 610.000.
En segundo lugar, destaca vendedores y asistentes de venta de tiendas, almacenes y puestos de mercado, con 46.147 llamados y una remuneración de $ 500.000. Y, en tercer término, sobresalen los representantes comerciales, con 34.295 ofertas laborales y un sueldo de $ 1.000.000. En el caso de los guardias de seguridad, las convocatorias llegan a 28.954, con salarios de $ 550.000.
También llama la atención la alta demanda de técnicos y auxiliares paramédicos de enfermería, ingenieros civiles, ingenieros en construcción y constructores civiles, psicólogos y contadores.
La directora nacional de Sence, Romanina Morales, explicó que gracias a la inteligencia artificial pudieron determinar las ocupaciones más solicitadas el año pasado, ranking liderado por las citadas ocupaciones de empleados encargados del control de abastecimiento e inventario y que la mediana -la cifra del medio- del salario ofrecido para los 20 empleos más requeridos van desde el mínimo ($ 500 mil brutos) hasta sobrepasar el millón y medio de pesos.
“En la plataforma pública se puede encontrar información para más de 140 ocupaciones distintas, incluyendo número de avisos, salario, nivel educativo y jornada, entre otras variables”, precisó.
Otros síntomas
Como contraparte a las búsquedas, la última edición del Termómetro Laboral que elabora el Observatorio Laboral basado en las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) evidenció que en el trimestre noviembre 2024-enero 2025 el 53,3% de las personas desempleadas está un período de tres meses o menos sin un trabajo, una cifra inferior al 58,7% registrado en 2019.
El reporte reparó en que ha habido un desplazamiento, en el período de análisis, hacia una mayor duración de la condición de desocupación, “lo que denota cambios que pueden estar asociados a diferentes factores. Es probable que la recuperación económica de los hogares esté facilitando sostener por más tiempo dicha condición en aquellos integrantes del hogar que no son quienes más aportan al ingreso familiar”, señaló.
Con relación a las gestiones de búsqueda de empleo, el análisis arrojó que el envío de currículum es la opción más usada, seguido de la revisión de anuncios que, entre 2019 y 2024, ha ido ganando peso relativo, al igual que sucede con las otras alternativas de búsqueda de empleo.
Junto con resaltar la caída en la tasa de informalidad laboral -que el trimestre noviembre 2024-enero 2025 llegó a 26,3%, la más baja desde 2017-, el informe precisó que Antofagasta (18,8%) y Magallanes (20,2%) presentan las menores tasas; mientras las más altas se ven en las regiones de La Araucanía (36,8%), Ñuble (34,3%), y Los Ríos (32,8%).
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