¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLa firma creó una gerencia que estará enfocada en los mercados de Perú y Colombia donde la distribuidora ya tiene presencia en el segmento de GLP.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 16 de agosto de 2017 a las 10:43 hrs.
Lipigas, la firma ligada a las familias Noguera, Santa Cruz, Vinagre, Yaconi y Ardizoni, busca internacionalizar su negocio de gas natural licuado (GNL) para clientes industriales.
Para ello, la distribuidora creó recientemente una gerencia que estará enfocada en los mercados de Perú y Colombia, donde la compañía ya está presente en el segmento de gas licuado de petróleo (GLP), además de gas natural industrial y vehicular en el primer país.
A cargo de esta nueva unidad que comenzó a operar el pasado 1 de agosto asumió Esteban Rodríguez.
"El mercado de gas licuado (GLP) en Chile es muy competitivo y ya está maduro, sobre todo en cuanto a gas cilindro. Crece entre 1% y 2% al año. En el GNL industrial vimos una nueva ventana de negocio, que implica una enorme oportunidad de crecimiento", explicó el gerente general de Empresas Lipigas, Ángel Mafucci.
La meta a nivel local, añadió, es triplicar hacia 2020 los 38 millones de metros cúbicos de GNL industrial que venden actualmente, considerando que en el último trienio esta actividad ha crecido a tasas anuales del 30%.
"El GNL es una energía especialmente eficiente para altos consumos, porque implica ahorros económicos de hasta 25% y disminución de hasta 27% en la huella de carbono al compararse con el petróleo. Evaluamos cada proceso productivo en forma personalizada y calibramos los procesos hasta llegar a las metas fijadas", comentó Rodríguez.
En total, Lipigas distribuye 140 mil toneladas anuales de GLP a granel a negocios e industrias del país vía camiones, a lo que se suman los 38 millones de metros cúbicos de GNL (equivalentes de 30 mil toneladas de GLP) que distribuye a grandes clientes.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El organismo aclaró los nuevos porcentajes de cobertura según las remuneraciones de los trabajadores. Las empresas deberán asumir una mayor proporción de los costos de capacitación.