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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍCorresponde a la segunda cuota del beneficio por un monto de $ 600 mil y se entregará este mes.
Por: Jorge Isla
Publicado: Viernes 22 de marzo de 2019 a las 11:22 hrs.
Luego anunciar al cierre del ejercicio 2018 obteniendo ganancias por quinto año consecutivo, el canal de televisión Mega confirmó a sus empleados la entrega de un bono por concepto de participación de utilidades y anunció que anticipará la entrega de la segunda cuota de ese beneficio por un monto de $ 600 mil para este mes.
"Tal como lo anunciamos el 19 de diciembre pasado, Mega, con el esfuerzo de todos, logrará tener por quinto año consecutivo utilidades para compartir con sus trabajadores a pesar que 2018 fue uno de los años más difíciles en la historia de la industria de la televisión en Chile con ajustes y despidos masivos en todos los canales chilenos", indica el comunicado firmado por el director ejecutivo Holding Mega, Patricio Hernández.
Señaló que la decisión de adelantar ese pago -equivalente a $ 600.000 brutos- responde a que "entendemos que marzo es un mes en que se generan gastos extraordinarios para todos nosotros".
El ejecutivo puntualizó que la cifra final del bono que se repartirá a todos los trabajadores con contrato laboral vigente en la estación televisiva por concepto de participación de utilidades se determinará el próximo mes "una vez que se genere el cierre del balance contable del primer trimestre de este año". Asimismo, agregó que la suma de este mes se pagará en proporción a la cantidad de meses y días trabajados durante el año 2018.
Aunque no prohíbe el uso de la inteligencia artificial entre sus alumnos, la estrategia de su casa de estudios apunta a potenciar la formación general, con acento en las habilidades blandas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.