A sólo un día de que el Sindicato Nº1 de Minera Escondida de BHP presentara tres denuncias contra la empresa por "prácticas desleales y antisindicales", la misma asociación de trabajadores acusó a la compañía de "despidos antisindicales" por desvincular a unos 20 operarios de la compañía.
En un comunicado, el sindicato informó de la salida de una veintena de personas, socios del sindicato, "pese a que se ha contratado a duración indefinida a más de 140 trabajadores, muchos para las mismas funciones que cumplían los despedidos, lo que evidencia completamente la falta de fundamento de los despidos".
Según la organización, "los despidos se explican en una campaña destinada a estimular la afiliación de los nuevos trabajadores a un sindicato interempresa, que previamente fue condenado por los tribunales por colusión con la compañía". Dicha "campaña" fue parte de una de las denuncias que se presentaron el día de ayer ante el Juzgado del Trabajo de Antofagasta.
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Impugnarán despidos
Los trabajadores acusaron "un plan de la empresa" que "constituye una ostentible práctica antisindical" y agregaron que, además del apoyo a los trabajadores afectados, "se iniciarán todas las acciones para impugnar los despidos, además de las otras medidas que se adoptarán, destinadas a proteger la libertad sindical y los derechos de nuestros asociados".
A inicios de agosto de este año, el sindicato negoció lo que es el mayor bono de término de conflicto de la historia: $ 30 millones, más un crédito de $ 2 millones y un pago de $ 1 millón por resultados excepcionales.
Los trabajadores de Escondida son los mejores pagados de Chile y ganan, en promedio, US$ 7.600 al mes, el doble que el resto de la minería.
Declaración de BHP
Tras la acusación del sindicato, la empresa declaró que "la compañía ha reorganizado algunas áreas operacionales específicas de la compañía, lo que implicó la desvinculación de un grupo acotado de trabajadores".
Sin embargo, aseguraron que "estos procesos fueron conducidos con total respeto a las personas, guiados por nuestros valores como compañía y en estricto cumplimiento con la normativa vigente".
De acuerdo con la empresa, la medida adoptada se enmarca en sus "esfuerzos por mantener una operación segura y productiva, por lo que de manera permanente realizamos una evaluación de nuestros procesos basada en las necesidades del negocio y los recursos que se requieren para dar cumplimiento a nuestras actividades".
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Patricia Marchetti
