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REGÍSTRATE AQUÍLos puntos de ajuste de salario y bono por término siguen generando controversia.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 8 de agosto de 2017 a las 04:00 hrs.
Más de 250 dirigentes de los cinco sindicatos de Walmart se reunieron ayer en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para evaluar el estado de las negociaciones con la supermercadista internacional. ¿La conclusión? no hay acuerdo.
“Así como está el escenario lo más probable es que las movilizaciones comiencen el miércoles”, dijo el presidente de uno de los grupos, Juan Moreno, en caso de que la última reunión de buenos oficios -fijada para hoy a las 15.00 horas- no llegue a buen puerto y no se pida una prórroga de cinco días adicionales para negociar.
Los puntos de ajuste de salario y bono por término siguen generando controversia, porque Walmart ofreció un 5% de alza total (versus el 8% exigido por los trabajadores) y bonos de término de conflicto entre $100.000 y $1,6 millón, pero el sindicato asegura que eso no es suficiente.
“No hemos avanzado en lo que nosotros quisiéramos, creo que la empresa ha desechado la oportunidad que tuvo de poder sentarse a conversar”, comentó Moreno, quién además sostuvo que “me hubiera gustado llegar acuerdo como lo hizo BancoEstado, Walmart está desaprovechando esta oportunidad”.
La firma fundada por dos exejecutivos de PedidosYa en menos de un año pasó de cuatro a 200 usuarios de su solución y acaba de cerrar su primer cliente corporativo en México, país donde abrirá una operación local en 2026.
Al abrir la segunda jornada del Alternatives Summit en Ciudad de México, Trivelli destacó la incursión de la firma en ese enorme mercado en medio de la expansión de los fondos de pensiones locales.
La iniciativa, que busca ampliar los bonos a operadores de taxis, transporte escolar y pequeñas embarcaciones pesqueras y prolongar el plazo de aporte al Fogape, fue remitida este miércoles al Ejecutivo para su promulgación.