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REGÍSTRATE AQUÍEmpresa mejoró oferta inicial en cuanto a reajuste salarial y bonos por término de conflicto.
Por: Nidia Millahueique
Publicado: Jueves 10 de agosto de 2017 a las 08:56 hrs.
Anoche pasada la 1 de la madrugada finalizó la jornada de mediación obligatoria, en la Dirección del Trabajo, entre Walmart Chile y el Sindicato Interempresa de Lider (SIL), que fue calificado como 'un principio de acuerdo".
"Se vio un avance sustancial en las materias que nosotros estábamos analizando, por lo que ahora lo conversaremos con nuestras bases y delegados para que el próximo miércoles podramos tener un acuerdo final", aseguró Juan Moreno, presidente del SIL.
Los puntos de ajuste de salario y bonos por término de conflicto son los aspectos más controversiales. Walmart ofrecía inicialmente un 5% de alza total (versus el 8% exigido por los trabajadores) y bonos de término de conflicto entre $ 100.000 y $ 1,6 millón. Sin embargo, ambos temas fueron mejorados en la última oferta de la empresa.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.