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REGÍSTRATE AQUÍPlan se centra en el impulso de la clase media y abandona la austeridad.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 3 de febrero de 2015 a las 05:00 hrs.
El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, envió ayer al Congreso un presupuesto por US$ 4 billones (millones de millones) para el año fiscal 2016 que eleva los impuestos para las empresas y para las rentas más altas, aumenta el gasto en infraestructura y construcción y estabiliza, sin eliminar, el déficit presupuestario anual.
El presupuesto prevé un déficit de US$ 474 mil millones en 2016, que equivale a 2,5% del PIB, y considera una reducción de US$ 1,8 billón en el déficit durante los próximos diez años, con una combinación de reformas en el área de la salud, impuestos e inmigración.
El proyecto contempla, además, una reserva de US$ 14 mil millones para fortalecer la defensa en ciberseguridad.
En el aspecto fiscal, Obama pretende elevar la tasa más alta sobre las ganancias de capital y dividendos a 28%, desde 23,8%, e imponer gravamen a la herencia de activos.
Además, el plan fija una tasa de 14% en un único pago para los beneficios estimados en US$ 2,1 billones que empresas como General Motors o Microsoft han amasado en el extranjero, y un impuesto de 19% sobre las utilidades futuras de las empresas estadounidenses en el extranjero. Con lo recaudado financiará inversiones en infraestructura por US$ 478 mil millones en seis años.
Según el republicano John Boehner, el presupuesto "no contiene soluciones para el problema de la deuda ni un plan de reforma fiscal que ayude a promover el crecimiento y la creación de empleo".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).