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Publicado: Jueves 16 de abril de 2015 a las 04:00 hrs.
Dan Price, el CEO de la firma de Seattle Gravity Payments, se redujo un 90% su salario para repartirlo entre sus empleados. El directivo también ha reducido las ganancias de la compañía para aumentar el sueldo a sus trabajadores.
Price, que se ha comprometido a que todos sus empleados ganen al menos US$ 70.000 anuales durante los tres próximos años, doblará el salario a unos 30 trabajadores e incrementará el de otros 40.
La vocera propone restablecer el subsidio Protege, pero esta vez que la ayuda monetaria vaya a las empresas para que comiencen a contratar mujeres.
El Consejo de Defensa del Estado apeló al fallo de primera instancia. Dijo que hubo falta de experiencia del equipo de la contratista y mucha rotación de trabajadores.
Representantes de las familias Angelini, Lería- Luksic, del Río y Yuraszeck dijeron que siguen interesados en que parte de su patrimonio respalde a empresas emergentes, a pesar del panorama actual, porque son inversiones de largo plazo.