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REGÍSTRATE AQUÍPor: Reuters.
Publicado: Martes 1 de noviembre de 2022 a las 11:32 hrs.
Las ofertas de empleo en Estados Unidos aumentaron inesperadamente en septiembre, lo que sugiere que la demanda de trabajo sigue siendo fuerte a pesar de las agresivas alzas de las tasas de interés de la Reserva Federal.
Las ofertas de empleo, una medida de la demanda laboral, aumentaron en 437.000 a 10,7 millones, en el último día de septiembre, informó el martes el Departamento de Trabajo en su informe mensual Job Openings and Labor Turnover Survey.
El informe se publicó mientras los funcionarios de la Fed se reunían para una reunión de política monetaria de dos días.
Se espera que el banco central estadounidense lleve a cabo otra alza de tasas de tres cuartos de punto porcentual el miércoles, en su lucha por enfriar la demanda de trabajo y la economía en general para reducir la inflación hasta su objetivo del 2%.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
Paz Corp es explícita en señalar que, frente a los riesgos derivados del cambio climático, su política de adquisición de terrenos excluye zonas costeras y áreas inundables.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.