Las ofertas de empleo en Estados Unidos aumentaron inesperadamente en agosto, impulsadas por un aumento en los puestos de trabajo de oficina, lo que pone de relieve la durabilidad de la demanda laboral.
El número de puestos disponibles aumentó a 9,61 millones desde una cifra revisada de 8,92 millones en julio, según mostró el martes la Encuesta de Vacantes Laborales y Rotación Laboral (Jolts, sigla en inglés) de la Oficina de Estadísticas Laborales. La contratación aumentó ligeramente, mientras que los despidos se mantuvieron bajos.
El nivel de vacantes superó todas las estimaciones de una encuesta de economistas de Bloomberg.
Tasa de renuncias
Sin embargo, la llamada tasa de renuncias, que mide las personas que abandonan voluntariamente el empleo como proporción del empleo total, se mantuvo en 2,3%, la más baja desde 2020. Menos renuncias implica que los estadounidenses tienen menos confianza en su capacidad para encontrar otro trabajo en el mercado actual.
El repunte de las vacantes reflejó un aumento de más de medio millón en servicios profesionales y empresariales, así como más puestos en finanzas y seguros, educación y fabricación de bienes no duraderos.
También refleja cómo la resiliente demanda está sustentando las necesidades de personal. Si bien una mejora en la participación de la fuerza laboral y aumentos salariales constantes han ayudado a aliviar la escasez de trabajadores, persisten los desafíos.
La relación entre vacantes y desempleados apenas cambió, situándose en 1,5. En su punto máximo en 2022, la proporción fue de 2 a 1.
La Reserva Federal está siguiendo de cerca el progreso del reequilibrio que se está produciendo en el mercado laboral. Los funcionarios del banco central esperan que esta tendencia continúe, lo que ayudará a aliviar las presiones sobre los precios.
Los datos publicados la semana pasada mostraron que un indicador clave de la inflación subyacente aumentó en agosto al ritmo mensual más lento desde finales de 2020.
Ritmo de contratación
Las contrataciones aumentaron por primera vez en tres meses, aunque se mantienen por debajo de los niveles observados a principios de este año. La ganancia reflejó un repunte en los servicios de alojamiento y alimentación. Mientras tanto, el bajo nivel de despidos muestra cómo las empresas siguen siendo reacias a despedir a sus empleados.
Los datos preceden al informe mensual de empleo del viernes, que actualmente se prevé que muestre que los empleadores agregaron 170 mil puestos de trabajo en septiembre. Se espera que la tasa de desempleo disminuya ligeramente después de que un repunte de la participación en agosto impulsó la medida en el período anterior.
Algunos economistas han cuestionado la confiabilidad de las estadísticas de Jolts dada la baja tasa de respuesta de la encuesta. Ese escepticismo se ha visto agravado por historias de empleadores que “enmascaran” a quienes buscan empleo, una función de las empresas que publican empleos que en realidad no tienen la intención de cubrir.
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