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REGÍSTRATE AQUÍDara Khosrowshahi prometió transformar la cultura de la firma.
Por: Leslie Hook, Financial Times
Publicado: Jueves 31 de agosto de 2017 a las 04:00 hrs.
San Francisco
El nuevo director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, expuso una visión audaz ayer en su primera reunión con los trabajadores, diciendo que tiene esperanzas de presentar una oferta pública inicial (OPI) en los próximos 18 a 36 meses y que trabajará para frenar la pérdida de participación de Uber en EEUU. Khosrowshahi, quién fue nombrado como CEO de Uber el martes y asumirá el cargo la próxima semana, también prometió transformar la cultura de la firma, que ha estado plagada de acusaciones de racismo y acosos.
“Esta empresa tiene que cambiar”, dijo a los funcionarios de Uber. “Lo que nos llevó hasta acá no es algo que nos llevará al siguiente nivel”, agregó.
En sus afirmaciones, dijo que Uber necesita enfocarse en “pagar las cuentas” –poniendo el negocio en forma, derivando sus grandes pérdidas y recuperando la participación de mercado que perdió ante su rival estadounidense Lyft- y también en “grandes cosas”, en referencia a proyectos como los autos voladores.
Un litigio derivado de la venta de Cultivos Marinos Chiloé, tras la crisis del virus ISA, se convirtió en un culebrón entre abogados, luego de que, en 2023, un estudiante de Derecho compartiera imágenes del fallo de primera instancia antes de que éste se publicara. Hasta ahora, la demanda del empresario Francisco José López ha sido rechazada con costas, pero ahora va por un último intento, mientras el Colegio de Abogados alerta de un “atropello profesional”.
De acuerdo con los nuevos lineamientos, la sola participación no será suficiente. Deben existir evaluaciones, las que deberán comprobar que los trabajadores comprendieron los contenidos.
¿Qué importancia tienen hoy las certificaciones de edificios? ¿Cómo están cambiando las exigencias de las empresas? ¿Y qué rol juega la sustentabilidad en las decisiones sobre los espacios corporativos? Averígualo haciendo click aquí
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