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REGÍSTRATE AQUÍTambién considerarán variables políticas y de percepción ciudadana.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 9 de agosto de 2013 a las 05:00 hrs.
Antes de que termine el año el gobierno entregaría la propuesta con la que busca reformar el sistema de pensiones, la cual incluirá un aumento de la tasa de cotización, adelantó ayer el Ministro de Trabajo, Juan Carlos Jobet.
El secretario de Estado detalló que el foco está en dos categorías de desafíos que enfrenta el sistema. La primera contiene el análisis de factores que afectan directamente el nivel de las pensiones: “Estamos trabajando en responder cómo aumentar la tasa de cotización gradualmente sin afectar el empleo, sobre todo, de segmentos sociales y etarios que son más vulnerables; y de cómo aumentar la base sobre la que se cotiza y reducir la evasión y elusión que existe en el sistema. También nos interesa responder cómo fomentar el ahorro previsional voluntario y por último, cuál es la mejor forma de incentivar que los chilenos trabajen más años”.
No obstante, indicó que frente a esta discusión los argumentos técnicos y financieros no bastan.
“Quienes vemos las ventajas de este sistema queremos ajustarlo para que tenga sustentabilidad en el tiempo y siga dándole a Chile los beneficios que tiene. Si no tomamos en consideración esas otras variables políticas y de percepción ciudadana a la hora de tomar decisiones y hacer perfeccionamientos vamos a cometer un error”, afirmó.
Por esto, explicó que se deben considerar propuestas que no tienen impacto en el nivel de las pensiones. Entre estas está la regulación de inversiones que hacen las Administradoras de Fondos de Pensiones.
“Nuestro diagnóstico es que el marco regulatorio en ese ámbito ya está muy desarrollado y, que sin perjuicio de que siempre hay espacio para hacer perfeccionamientos, creemos que no es mucho el espacio que existe para generar mejoras en rentabilidad sin que eso tenga como contrapartida un aumento en el riesgo asumido en esas inversiones.
Creemos que estamos bastante cerca de la frontera eficiente”, señaló. Adicionalmente considera necesario abordar el nivel de las comisiones, donde ve espacio para que éstas sean aún más bajas.
“Les quiero hacer una invitación a que tengamos el debate teniendo en cuenta esas variables que son esenciales, pero que tiene un efecto tan importante en la vida de los adultos mayores. Tiene que ser un sistema en que pensemos también en cuál es su legitimidad, en cuál es la percepción de la ciudadanía, cómo percibe su eficiencia, su equidad y la capacidad que tiene o no de cumplir con las expectativas de los pensionados”, dijo el personero.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.