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Publicado: Martes 16 de febrero de 2016 a las 04:00 hrs.
Azul Azul se desploma 20% Tras derrotas de la U
No fue suficiente quedar fuera de la Copa Libertadores y haber perdido el domingo contra Palestino por dos goles contra uno. Ahora, la U también sale derrotada en bolsa. Azul Azul cayó el lunes 22,64%, tras llegar a los $ 851 por acción, siendo la baja más pronunciada de la jornada.
De hecho, la caída llevó a que la BCS suspendiera su transacción a las 12:15 de la mañana y consultara a la sociedad al respecto. “Le informo que no tenemos conocimiento de circunstancias especiales, o hechos relevantes, que pudieran explicar tal variación”, respondió la entidad.
A esto se suma la consulta realizada por la SVS a la sociedad, respecto de los trascendidos de prensa en relación a un posible préstamo de US$ 2,5 millones que necesitaría la sociedad para tratar sus pasivos.
Aseguradora de vida de BTG cambia a fiscal
Nuevos cambios se están dando a conocer en las operaciones de BTG Pactual en Chile. En la jornada de ayer, la compañía de seguros de Vida del grupo informó a la SVS, la renuncia de Nicolás Yáñez Figueroa al cargo de fiscal, la cual fue anunciada el 10 de febrero pasado y se materializará a partir del 1 de marzo. Quien asumirá en su reemplazo sera Kilian Häberli Kaufmann.
Este cambio se produce, de forma paralela, en el marco de los posibles despidos que llevaría acabo el grupo financiero en sus operaciones de la región, así como en sus oficinas de Londres, según informó Bloomberg.
Tras la detención en Brasil de su fundador, André Estéves, el banco ya ha desvinculado a 305 empleados sólo en ese país, además de otros despidos en sus oficinas en Nueva York. Por otro lado, la reducción de los bonos a ejecutivos ya fue anunciada por la entidad, de acuerdo a la agencia.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.