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El servicio liderado por Pablo Zenteno emitió un nuevo pronunciamiento en el que abordó cómo debe definirse la fórmula para reducir la jornada de 45 a 44 horas semanales al interior de las empresas.
El servicio liderado por Pablo Zenteno emitió un nuevo pronunciamiento en el que abordó cómo debe definirse la fórmula para reducir la jornada de 45 a 44 horas semanales al interior de las empresas.
En un contexto de flexibilidad, teletrabajo y nomadismo digital, crear y mantener una identidad clara dentro de la empresa puede ser un desafío para las organizaciones. Con el fin de fortalecer la cohesión y el sentido de pertenencia de sus trabajadores, las empresas han implementado distintas estrategias, que van desde la creación de espacios virtuales para fomentar la comunicación, hasta el establecimiento de metas claras y medibles.
En un contexto de flexibilidad, teletrabajo y nomadismo digital, crear y mantener una identidad clara dentro de la empresa puede ser un desafío para las organizaciones. Con el fin de fortalecer la cohesión y el sentido de pertenencia de sus trabajadores, las empresas han implementado distintas estrategias, que van desde la creación de espacios virtuales para fomentar la comunicación, hasta el establecimiento de metas claras y medibles.
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