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REGÍSTRATE AQUÍEspaña registra el mayor descenso de la tasa en términos anuales, aunque sigue entre las más elevadas.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 2 de marzo de 2016 a las 04:00 hrs.
El desempleo de la eurozona mantuvo en enero su tendencia bajista iniciada hace tres meses, en contra de las expectativas del mercado que esperaba una lectura sin cambios.
Según datos publicados ayer por la oficina de estadísticas Eurostat, la tasa de desempleo se redujo en enero una décima respecto de diciembre, a 10,3%, el dato más bajo desde agosto de 2011.
La media de las expectativas de una encuesta de Reuters entre 44 economistas era de una lectura sin cambios, con previsiones que oscilaban entre 10,2% y 10,5%.
El desempleo de la zona euro llegó a un máximo de 12,1% en el primer semestre de 2013.
Para toda la Unión Europea la caída, mensual fue también de una décima, hasta 8,9%, el menor porcentaje de personas sin trabajo desde mayo de 2009 para el conjunto de 18 países.
Hace un año, la tasa en la eurozona era de 11,3% y de 9,8% en la UE. Según Eurostat, en enero de este año 16.647 millones de personas estaban desempleadas en la eurozona y 21.789 millones en toda la UE.
El dato representó un descenso de 105.000 y 163.000 personas respectivamente respecto a diciembre de 2015 y de 1.445 millones y 2.034 millones respecto a un año antes.
Mayores descensos
La tasa de desempleo cayó en 24 países, fue estable en Estonia y aumentó en Letonia (de 9,7% a 10,4%), Austria (de 5,5% a 5,9%) y Finlandia (de 9,1% a 9,4%). Las mayores caídas se produjeron en España, Eslovaquia, Irlanda y Portugal.
En España, la tasa de desempleo se redujo dos décimas en enero en comparación con el mes anterior, hasta 20,5%, más del doble del promedio regional. En términos anuales registró la mayor bajada entre los estados miembros al caer 2,9 puntos porcentuales desde 23,4%. Junto con España, Grecia es el país que registra la tasa de desempleo más elevada (24,6% en noviembre, último dato registrado). Las tasas de desempleo más bajas se registraron en Alemania (4,3%), República Checa (4,5%), Malta y Reino Unido (ambos 5,1%, aunque en el caso del último el dato es de noviembre).

En el largo plazo, se estima que entre un 10% y un 20% de los trabajadores podría mantenerse en modalidades predominantemente remotas, mientras que la mayor parte continuará operando bajo esquemas híbridos con una presencia creciente en la oficina.
“La administradora considera prudente observar si los niveles actuales de liquidez del mercado se sostienen, considerando el dinamismo observado durante los últimos meses”, explicó la gestora.
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