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Publicado: Miércoles 17 de abril de 2013 a las 05:00 hrs.
Por Mimi Lau
, Guangzhou
La versión de primavera (boreal) de la Feria de Cantón fue inaugurada el lunes en medio de la cautela de algunos compradores extranjeros ante los crecientes costos laborales locales, aunque fueron optimistas sobre las perspectivas de exportación del país.
Vishwanath Kapoor, que vende equipos de conversión audiovisual en India, dijo que en comparación con hace una década, los precios han subido al menos 50%, debido a la depreciación de la rupia india frente al yen y el alza salarial, aunque no optará por un nuevo proveedor fuera de China en el futuro cercano.
“Los fabricantes en Shangai y Ningbo entienden lo que queremos. He estado trabajando con ellos por diez años, es difícil romper el ciclo”, dijo. Añadió que sus fabricantes chinos ofrecen compensación extra por fallas de fábrica y repuestos para retener clientes.
Una sensación similar expresó el comerciante taiwanés de accesorios de coches James Lin.
“Los costos han subido entre 10% y 20% en comparación con el año pasado, pero seguiremos trabajando con China porque el valor del dinero aún es bueno en comparación con productos de Japón, Taiwán y Corea”, dijo Lin.
“China aún es la fábrica del mundo. Esa posición no cambiará por al menos tres a cinco años. Su manufactura está subiendo la cadena de valor, así que es normal ver que algunas líneas de trabajo intensivo y producción de baja gama se muden a países como Vietnam”, explicó.
El gobierno espera promover la competitividad de las exportaciones con el impulso a la innovación, la promoción de las marcas chinas y la mejora de la calidad de los productos, según Xinhua.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.