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REGÍSTRATE AQUÍEn el encuentro se discutió sobre los riesgos de la longevidad en las pensiones.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 21 de marzo de 2013 a las 05:00 hrs.
Ayer tuvo lugar el seminario “Riesgos de la Longevidad en Renta Vitalicia y Retiro Programado”, el cual se suma a la larga lista de instancias en donde se ha debatido respecto de los problemas que afectan al sector previsional.
Sin embargo, esta vez los organizadores no fueron centros de estudio, sino las Superintendencias de Pensiones y de Valores y Seguros, en conjunto con la Subsecretaría de Previsión Social y las asociaciones gremiales que agrupan a las AFP y a las aseguradoras.
La instancia, que tenía como objetivo analizar las tasas de reemplazo en los distintos sistemas de jubilación, terminó en la misma discusión que se ha tomado la agenda en el último tiempo: la necesidad de aumentar la tasa de cotización y extender la edad de jubilación.
El presidente de la Asociación de AFP, Guillermo Arthur, señaló: “El riesgo de longevidad es un tema apremiante, pero acá nos hemos enfocado a verlo en la fase de desacumulación (durante la cual el trabajador recibe su pensión). No obstante, creo que debe ser una preocupación durante la fase de acumulación (cuando el trabajador genera su ahorro)”. El representante gremial agregó que “se ha hablado del aumento sostenido de las expectativas de vida, pero mantenemos la misma tasa de cotización desde 1980, cuando éstas eran 30% menores”.
Por su parte, Jorge Claude, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Aseguradores de Chile, señaló que “no podemos seguir escondiendo la cabeza respecto a eso (el período de acumulación). El debate ya está instalado en el país”.
Por su parte, Solange Berstein, superintendenta de Pensiones, puso énfasis en la necesidad de que los afiliados estén informados.
En la nueva edición del Índice Global de Innovación de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, el país mejoró en las condiciones que habilitan la innovación, pero retrocedió en resultados vinculados a conocimiento, tecnología y creatividad.
El trabajo preliminar mostró que un alto porcentaje de los establecimientos fiscalizados no mantiene disponible el título profesional del médico veterinario responsable de la supervisión clínica.
El hasta ahora gerente general, Benjamín Maluenda, y la country manager de la firma, Florencia Barrios, dejaron sus cargos para trabajar en el proceso de transformarse en administradora previsional.
"Hoy, a las puertas de celebrar los 35 años, decidimos dar un paso adicional, adoptando una marca que no represente a personas determinadas", dijo el presidente del Comité Ejecutivo, Carlos Silva.
Expertos coinciden que no hay falta de motivación, sino que los altos costos han impactado en las intenciones de tener hijos. Según estudio de Clapes UC, criar un hijo costaría entre $ 78,5 millones y $ 223,7 millones dependiendo del quintil.