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Laboral & Personas
Corte Suprema determina que empresas no pueden reemplazar a trabajadores en huelga con personal interno
De acuerdo al fallo de la Corte Suprema, el derecho a huelga de los trabajadores a la luz de la legislación nacional e internacional es de carácter irrenunciable y se prohíbe cualquier legislación que considere abolirlo.
Juan Pablo Swett: "Nos preocupa que por legislar para empresas grandes se termine perjudicando a las Pyme"
"Hemos pedido que no puede existir una legislación laboral que sea igual para una empresa que 50 trabajadores como para una que tenga 10 mil", dijo el titular de Asech tras reunirse con la ministra Blanco.
Corte Suprema determina que empresas no pueden reemplazar a trabajadores en huelga con personal interno
De acuerdo al fallo de la Corte Suprema, el derecho a huelga de los trabajadores a la luz de la legislación nacional e internacional es de carácter irrenunciable y se prohíbe cualquier legislación que considere abolirlo.
Juan Pablo Swett: "Nos preocupa que por legislar para empresas grandes se termine perjudicando a las Pyme"
"Hemos pedido que no puede existir una legislación laboral que sea igual para una empresa que 50 trabajadores como para una que tenga 10 mil", dijo el titular de Asech tras reunirse con la ministra Blanco.
