Crece preocupación en gobierno y empresarios por bajo uso de medidas del Plan Pro Empleo

La baja demanda que han experimentando las medidas del Acuerdo Pro Empleo anunciado a inicios de mayo,  principalmente el permiso de capacitación laboral, aumentó las luces de alerta en el gobierno y el empresariado.

De hecho, ayer la presidenta Michelle Bachelet y el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, intensificaron el llamado a emplear las iniciativas que comenzaron a regir a inicios de este mes, en tanto que en las ramas de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) analizaron el tema en el comité ejecutivo.

A la salida de la cita de la cúpula gremial, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Carlos Eugenio Jorquiera, afirmó que “hay poca experiencia en el uso de este tipo de instrumentos y los trabajadores los están mirando con mucha desconfianza. Incluso, en nuestro sector se ha detectado que en el menos cuatro regiones las personas prefieren el despido y recibir las indemnizaciones, de tal forma que hay que tomar medidas para preparar el ánimo de las personas y explicar en detalle los beneficios. Acá lo importante es terminar con el alejamiento que hay entre la idea misma y la realidad”.

Por su parte, el titular de Sonami, Alfredo Ovalle, expresó su “preocupación por el tema” y comentó que la entidad gremial que preside encargó un informe para determinar el real impacto de las medidas pro empleo en la minería.

En tanto, el timonel de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), Lorenzo Constans, reconoció que “este tipo de iniciativas cuesta implementarlas y en la construcción es aún más difícil, ya que la naturaleza del trabajo es por obra”.



Llamado del Ejecutivo

En tanto, luego del consejo de gabinete del lunes donde se advirtió sobre el bajo uso del permiso de capacitación laboral, ayer Bachelet y Velasco enfatizaron los beneficios de las medidas del Acuerdo Pro Empleo.

De hecho, la mandataria destacó en un visita a terreno el subsidio al empleo juvenil, al señalar que este instrumento “tiene varios objetivos, entre estos, promover el empleo, buscar mayor equidad, mejores salarios y desincentivar el despido de los jóvenes”.

Además, la jefa de Estado dijo que “de esa manera se producen dos fenómenos: por un lado, mejora el salario de los jóvenes, que era muy bajo; segundo, hay un incentivo a la contratación de jóvenes, porque por más jóvenes que se contratan, el empleador recibe estos recursos”.

Por su parte, el ministro de Hacienda hizo frente a las críticas por la baja utilización de las medidas de capacitación y enfatizó que aún es luego para realizar una evaluación,  pues programa partió el 1 de julio.

Con todo, Velasco llamó al sector empresarial a utilizar los beneficios, dado que aún éstos no han sido usados en un 100%.

“Aprovechemos la oportunidad (...) Si en una empresa se va a provocar un despido, que evitemos ese despido, y le demos al trabajador la oportunidad de ser capacitado por cinco meses”, dijo.

El jefe de las finanzas públicas, además, afirmó que “a todos nos corresponde echar una mano para que las empresas, los trabajadores, las municipalidades, los gobiernos regionales, las gobernaciones, las familias, todos sepamos lo que está disponible”.

Siguiendo la línea del Ejecutivo, el subsecretario del Trabajo, Mauricio Jélvez, sostuvo una reunión con empresarios y sindicatos en Cohaique para impulsar el uso de las medidas del Acuerdo Pro Empleo.