Los hombres siguen dominando la esfera de los gerentes de finanzas en las empresas IPSA. Así lo refleja un nuevo estudio elaborado por Valtin Consulting, que detalla las principales características de los CFO de las empresas que conforman el índice selectivo en abril del 2025.
Se trata del cuarto estudio elaborado por la firma consultora, lo cual permite ver cómo ha evolucionado este ámbito de la gestión.
“Los principales cambios que han experimentado los CFO de empresas del IPSA en estos cuatro años de medición es la reducción de los años promedio en el cargo, que pasaron de 7,5 en 2019 a 5,8 en 2025. También, observamos que por carrera los ingenieros comerciales bajaron de 14 a 9, mientras que los ingenieros civiles subieron de 5 a 8 lo que podría explicarse por un cambio en el perfil técnico que se valora para este rol y la aparición de profesiones que no estaban presentes en 2019, lo que podría indicar una diversificación en las competencias requeridas para el cargo de CFO, más allá de las tradicionales formaciones económicas o ingenieriles", explica Morin Vera, directora de valorizaciones en Valtin Consulting.
Mujeres en retroceso
Analizando los resultados, se puede observar que los CFO de las empresas IPSA en 2025 son en su mayoría hombres, siendo la única excepción Patricia Pérez de Banco Santander Chile.
Si se observan los análisis anteriores, se ve un retroceso en el último período, ya que en 2023 las mujeres que alcanzaron el puesto de CFO fueron Inés Ostenrieder y Angélica Puentes Jiménez, de Cencosud y Oro Blanco respectivamente. La primera pasó a ser CFO de Wom Chile en 2024, y Angélica sigue siendo CFO de Oro Blanco, pero no es contabilizada ya que su empresa dejó de ser parte del índice.
Por otro lado, en el informe de 2025 se aprecia que un 75,9% (22) de los CFO de las empresas analizadas son chilenos y más de la mitad son ingenieros comerciales e ingenieros civiles industriales y un 41,4% estudiaron en la Universidad Católica de Chile (12), seguidos de la Universidad de Chile con un 20,7% (6). Un 75,9% hizo el pregrado en una universidad en Chile. ”Si se comparan las cifras con las últimas cuatro mediciones se observa un descenso de ingenieros comerciales y el aumento de ingenieros civiles industriales, lo que podría indicar un cambio en el perfil técnico que se valora para este rol”, explicaron en Valtin Consulting.
Entre 2023 y 2025 se observa un leve aumento en el porcentaje de CFO de empresas del IPSA que poseen un magíster, pasando de un 87% a un 90%. Este número en 2019 era de un 71%, lo que representa un aumento acumulado de 26,8%. “Este cambio sugiere una creciente profesionalización del rol del CFO, posiblemente debido a una mayor valorización del posgrado o a mayores exigencias en el puesto. Además, los CFO chilenos con algún magíster en el extranjero pasaron de 11 en 2019 a 13 en 2025, aumentando en un 18,2%”, señala la consultora.
En cuanto a la formación universitaria, se mantiene la predominancia de las universidades tradicionales: la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC) aumentó su presencia de 11 a 12 CFO entre 2019 y 2025, mientras que la Universidad de Chile pasó de 7 a 6. “Esta concentración reafirma el peso histórico de estas instituciones en el liderazgo financiero del país”, explicaron.
Nuevas profesiones
Entre las profesiones que aparecieron y no estaban presentes en 2019 se encuentran la de físico nuclear (Simone Conticelli de Enel Chile), abogado (Rafael de La Haza de Enel Américas) y analista financiero (Eduardo Martin Milligan de Engie Energía Chile). En contraste, la profesión de ingeniero agrónomo, representada por Carlos Budge de Grupo Security, dejó de estar presente en 2025. También desde 2023 desaparecieron del índice las profesiones de licenciado en ciencias políticas y licenciado en ciencias económicas.
“La aparición de estos nuevos perfiles podría señalar una diversificación en las competencias requeridas para el cargo de CFO, más allá de las tradicionales formaciones económicas o ingenieriles”, señalaron en la consultora.
Respecto de la nacionalidad, la gran mayoría de los gerentes son chilenos tanto en 2019 como en 2025 (21 en 2019, 20 en 2021, 21 en 2023 y 22 en 2025). En cuanto a las otras nacionalidades, en 2019, Argentina era el segundo país con mayor representación (tres personas), seguido por Brasil (dos), e Italia y Perú (uno cada uno). En 2023, la situación fue similar, con Argentina y Brasil con tres personas cada uno, e Italia, Perú y España con una cada uno. En 2025, esta distribución cambió: España y Brasil ocuparon el segundo lugar con dos gerentes cada uno, seguidos por Argentina, Italia y Perú con uno cada uno.
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