“Hoy es un día muy triste para Cornershop”, confesó Oskar Hjertonsson, el CEO de la startup adquirida por UBER en un mail a toda su plantilla hoy en la mañana.
“Con gran pesar, debo comunicarles que hoy reduciremos la plantilla en aproximadamente un 11%. Esto significa la eliminación de unos 250 puestos en todas las regiones, sobre todo del equipo técnico, pero también de otros equipos. Si estás entre los afectados, ya deberías tener un correo electrónico de Marinus (Van Gestel, gerente de Latam) en tu bandeja de entrada explicándote los próximos pasos”, dijo Oskar Hjertonsson en el correo.
El 4 de febrero DF MAS adelantó un nuevo hito en la fusión por absorción de Uber sobre la firma chilena. Todos los trabajadores de la startup chilena pasaron a ser contratados por Uber, y sus cargos fueron integrados de acuerdo a la estructura organizacional de la compañía.
A poco más de tres meses de esta integración, el fundador de origen sueco dio esta noticia a la empresa, “a los afectados, lo siento mucho, quiero darles las gracias de nuevo por haber elegido Cornershop en lugar de otras empresas que competían por su talento, y agradecerles todo su duro trabajo durante el tiempo que han estado aquí. Les deseo todo lo mejor, y espero que las conexiones que habéis establecido con Cornershop y todo lo aprendido -lo bueno y lo malo- les ayude en su próximo paso”, agregó.
Para terminar, escribió “hoy nos despedimos de compañeros magníficos y con talento, no porque no hayan trabajado duro, sino por una estrategia de producto que no funcionó y por las decisiones que tomó el equipo directivo en respuesta a ella”.
La respuesta de Uber
"Desde que Uber adquirió Cornershop hemos buscado formas de combinar nuestros equipos, experiencia y operaciones para que hacia fin de año, logremos integrar completamente la aplicación y marca Cornershop a la aplicación de Uber. Analizamos a profundidad las funciones que ya no son esenciales para alcanzar nuestra estrategia global de compra y entrega de supermercado y retail. Como resultado, desafortunadamente diremos adios a 250 profesionales del equipo de Cornershop en los mercados donde la empresa actualmente opera", dijeron en un comunicado desde la empresa norteamericana.
Sin detallar las compensaciones, que en otros casos han sido bonos, computadores y seguros de salud, afirmaron, "hemos dedicado mucho tiempo en pensar en la mejor manera de apoyar a quienes hoy dejan la empresa. Como parte de su paquete de indemnización, cada miembro del equipo recibirá una compensación y beneficios personalizados, incluyendo seguro médico, apoyo del equipo de Adquisición de Talento de Uber para guiarles a través del proceso de búsqueda de un nuevo empleo, así como servicios profesionales de recolocación".
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