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Laboral & Personas

Qué sí y qué no: las acciones que podrían conllevar sanciones por mal uso de la Ley de Protección de Empleo

La norma, que entró en vigencia el 6 de abril, contempla varias sanciones, las que pueden ir desde la prohibición de celebrar contratos con el Estado hasta penas de cárcel.

Por: Carolina León

Publicado: Viernes 24 de abril de 2020 a las 14:12 hrs.

<p>Qué sí y qué no: las acciones que podrían conllevar sanciones por mal uso de la Ley de Protección de Empleo</p>

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