Laboral & Personas
DOLAR
$914,67
UF
$40.851,38
S&P 500
7.798,86
FTSE 100
10.769,05
SP IPSA
11.000,07
Bovespa
167.098,08
Dólar US
$914,67
Euro
$1.056,90
Real Bras.
$176,38
Peso Arg.
$0,61
Yuan
$135,66
Petr. Brent
87,51 US$/b
Petr. WTI
82,20 US$/b
Cobre
6,68 US$/lb
Oro
4.411,10 US$/oz
UF Hoy
$40.851,38
UTM
$71.649,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 8 de mayo de 2019 a las 04:00 hrs.
La Corte Suprema se pronunció a comienzos de abril sobre el alcance de la causal de término del contrato de trabajo, contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, establecimiento o servicio.
Sobre este punto, los abogados del estudio Parraguez&Marín, explicaron que los principales aspectos indicados por el máximo tribunal se refieren a lo siguiente:
-La Corte Suprema sostuvo que la interpretación correcta del inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo, es que el empleador puede invocar esta causal de despido para poner término al contrato de trabajo, siempre que la desvinculación del trabajador se relacione con aspectos de carácter técnico o económico de la empresa, establecimiento o servicio.
-Asimismo, indicó que al ser una causal de despido objetiva, no se relaciona con la conducta desplegada por el trabajador y no puede fundarse en la mera voluntad del empleador.
-Por ende, la causal de despido debe responder a hechos objetivos que impongan forzosamente al empleador el despido, sin que su justificación pueda constituir la mera maximización de las utilidades de la empresa en desmedro del personal que trabaja en ella.
-En este sentido, el fundamento de esta causal consistiría en circunstancias externas al empleador que hacen imperiosa e inevitable la expiración del vínculo laboral como una forma de hacer frente a la racionalización o modernización de las faenas o servicios, a las bajas de productividad o a los cambios en las condiciones del mercado o de la economía. En otras palabras, debe referirse a situaciones que den cuenta de la necesidad imperiosa de adoptar procesos de modernización o de racionalización en el funcionamiento de la empresa, o también en circunstancias económicas, como son las bajas en la productividad o el cambio en las condiciones de mercado, señalados a título ejemplar en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.
-La misma Corte también tuvo en cuenta que, si se aplica esta causal de despido, el empleador debe probar los supuestos de hecho que den cuenta de la configuración de aquellas situaciones que lo forzaron a adoptar procesos de modernización o racionalización en el funcionamiento de la empresa, o de eventos y circunstancias económicas.
-Finalmente, indicó también que si el despido por la causal de necesidades de la empresa es declarado injustificado, no procede que el empleador descuente de las indemnizaciones por años de servicio el monto aportado por el empleador en la cuenta individual por cesantía del trabajador.
“Algo tan sencillo como sincerar las deudas incobrables, no lo hicieron durante años, fueron renovando y reconocieron como que hubiese ganado el interés”, sostuvo el penalista de la AGF, Sergio Rodríguez, en el onceavo día de formalizaciones.
El gobernador Sergio Giacaman convocó a alcaldes, consejeros regionales y gremios para unificar posturas. Al final del encuentro, coincidieron en su molestia por la falta de detalles en la propuesta del Ejecutivo. El alcalde de Talcahuano señaló que cualquier alternativa a la concesión retrasará el inicio de operaciones en cuatro años.
La empresa sueca fue valorizada en US$ 5.600 millones hace solo cuatro meses, en medio del fuerte aumento del interés por herramientas de inteligencia artificial para servicios profesionales.
Un estudio de Laborum muestra que Chile lidera a nivel regional los casos en que publicaciones particulares terminan repercutiendo en la vida profesional. El 35% de quienes conocen este tipo de episodios señala que hubo pérdida del empleo.
¿Qué importancia tienen hoy las certificaciones de edificios? ¿Cómo están cambiando las exigencias de las empresas? ¿Y qué rol juega la sustentabilidad en las decisiones sobre los espacios corporativos? Averígualo haciendo click aquí
¿Qué importancia tienen hoy las certificaciones de edificios? ¿Cómo están cambiando las exigencias de las empresas? ¿Y qué rol juega la sustentabilidad en las decisiones sobre los espacios corporativos? Averígualo haciendo click aquí
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.
La campaña permitirá a clientes que contraten y/o ya tengan una Cuenta Digital Santander participar por un viaje para asistir a una de las fechas más esperadas del calendario de la Fórmula 1, fenómeno que vive un fuerte auge a nivel mundial y también en Chile.