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El acuerdo consiste en la última propuesta presentada por la empresa el día 29 de noviembre y considera un reajuste salarial de 2% por sobre el IPC y un bono de término de conflicto de $200.000 por trabajador.
El acuerdo consiste en la última propuesta presentada por la empresa el día 29 de noviembre y considera un reajuste salarial de 2% por sobre el IPC y un bono de término de conflicto de $200.000 por trabajador.
La alcaldía recurrió ante el Tribunal Ambiental para paralizar la obra; dijo que generaría un riesgo para la salud de la población. El Servicio de Evaluación Ambiental solicitó rechazar la reclamación: “Las alegaciones planteadas no son efectivas”.
El persecutor Juan Pablo Araya explicó la salida alternativa otorgada a los imputados. En tanto, adelantó que se buscará llevar a juicio oral a Luis Hermosilla, Daniel Sauer y Leonarda Villalobos.
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