¿Efecto salario mínimo? Se acelera aumento de las remuneraciones pese a un escenario de alto desempleo
Las cifras del INE contrastaron con la baja de 6,1% que acusó el Índice de Avisos Laborales de Internet (IALI) que elabora el Banco Central.
Por: Rossana Lucero
Publicado: Martes 7 de julio de 2026 a las 09:54 hrs.
Noticias destacadas
Una aceleración se observó a nivel de los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL). El primero creció 7,3% en mayo frente al mismo mes de 2025, mientras que el segundo lo hizo en 7,9%, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) este martes.
Dichos desempeños se comparan con aumentos respectivos de 5,7% y 6,4% en abril.
Por sector económico, comercio, industria manufacturera y construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.
El Índice Real de Remuneraciones -que descuenta la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- también apuró el tranco y mejoró 3,2% en 12 meses, acumulando una variación de 1,2% en lo que va del año. En los primeros cuatro meses, la baja era de 0,4%.
Si bien el INE no lo explicita, en mayo comenzó a regir el ajuste del ajuste del salario mínimo para los trabajadores de entre 18 y 65 años, que pasó de $ 539.000 a $ 553.553.

Las empresas pequeñas presentaron variaciones anuales de 8,6% en el IR y 9,1% en el ICL, seguidas por las medianas (8,5% y 9,1%) y las grandes (6,4% y 7,0%).
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $ 7.459, anotando un alza interanual de 7,5%. Para las mujeres, el valor alcanzó $ 7.252, lo que significó una variación anual de 7,7%; mientras que para los hombres se situó en $ 7.648, registrando un incremento de 7,3% en el mismo período.
El costo laboral medio por hora total fue $ 8.557, consignando un crecimiento de 7,9% en 12 meses. Este valor se ubicó en $ 8.288 para las mujeres, con un alza de 8,1%, y en $ 8.803 para los hombres, con una mejora de 7,7% en el mismo período.
La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,2%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -5,8%.
Oferta a la baja
Estos antecedentes publicados por el INE contrastaron con la baja de 6,1% que acusó el Índice de Avisos Laborales de Internet (IALI) que elabora el Banco Central.
Este registro, que corresponde al promedio simple de los avisos publicados en los principales portales de empleo web en Chile, con cobertura a nivel nacional, no ha logrado escapar a las disminuciones desde noviembre de 2025.
De hecho, el indicador sumó tres trimestres con caídas y el terminado en junio con una de 7,7%.
Mientras en el caso de la Región Metropolitana el descenso superior a 10%, en La Araucanía alcanzó el 14% y el Magallanes casi 20%.
Te recomendamos
ARTICULOS RELACIONADOS
Contenido reciente
VER MÁS
Walker y Von Appen marcan diferencias sobre empleo, crecimiento y liderazgo en el primer debate por presidir la CPC
Un encuentro organizado por Diario Financiero reunió a las dos cartas que buscan suceder a Susana Jiménez en la presidencia de la Confederación de la Producción y del Comercio. Junto con evaluar su gestión, reconocieron que aún no definen a sus vicepresidentes.
The Legal 500 lanza guía 2027 y destaca a los mejores estudios de abogados de Chile en 28 categorías
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Confuturo, Credicorp, Ameris y alianza Falcom-Territoria compiten por la compra del edificio Isidora 3000
Se espera que en las próximas semanas se adjudique la placa comercial, el edificio de oficinas y los estacionamientos del complejo a uno de los postores, que ya pasaron las etapas de due dilligence y presentaron sus ofertas vinculantes. La operación se cerraría este año.
Clínica Indisa alista inversiones por US$ 42 millones para ampliar sus recintos y abrir nuevos centros en Santiago
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.