Un largo listado de recomendaciones para
perfeccionar el mercado laboral chileno entregó ayer la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), con miras a que
nuestro país eleve sus estándares en el área y cumpla con los
requisitos que le permitan formar parte de la entidad multinacional.
Y
para hacer más exhaustivo el análisis, el Ministerio del Trabajo invitó
al presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio
(CPC), Rafael Guilisasti, y a su par de la Central Unitaria de
Trabajadores, Arturo Martínez, a debatirlo.
De ese encuentro,
los principales puntos de discusión de entre las 10 recomendaciones de
la OCDE fueron dos: la progresiva eliminación de la indemnización por
años de servicio, y el fortalecimiento de la negociación colectiva, a
través de una mayor sindicalización.
Ambas estrategias conducen
a lo que la OCDE califica como “flexiseguridad”, que se supone
promovería la contratación de trabajadores por jornadas parciales y, a
la vez, les daría mayor protección en caso de cesantía.
Posiciones encontradas
El
primero en exponer fue Rafael Guilisasti, quien aseguró compartir la
idea de terminar con la indemnización por años de servicio, aunque
reconoció que es algo que “no se puede hacer de rompe y raja. Tiene que
ser gradual”.
De la misma forma, se declaró proclive a la
flexiseguridad porque “permite una mayor movilidad del mercado del
trabajo”. Asimismo, destacó como positiva la sugerencia de la OCDE de
fortalecer la sindicalización y la negociación colectiva.
Por su
parte, el timonel de la CUT, Arturo Martínez, advirtió que las
recomendacions del organismo “clausuran el debate social”, porque “no
se podrá avanzar en estas materias mientras no cambien las condiciones
de desigualdad dentro de las empresas”.
Respecto de las indemnizaciones, Martínez insistió que ese era “un derecho ganado que no cederemos”.