OCDE plantea eliminar indemnizaciones y promover negociación colectiva

Un largo listado de recomendaciones para perfeccionar el mercado laboral chileno entregó ayer la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), con miras a que nuestro país eleve sus estándares en el área y cumpla con los requisitos que le permitan formar parte de la entidad multinacional.

Y para hacer más exhaustivo el análisis, el Ministerio del Trabajo invitó al presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Rafael Guilisasti, y a su par de la Central Unitaria de Trabajadores, Arturo Martínez, a debatirlo.

De ese encuentro, los principales puntos de discusión de entre las 10 recomendaciones de la OCDE fueron dos: la progresiva eliminación de la indemnización por años de servicio, y el fortalecimiento de la negociación colectiva, a través de una mayor sindicalización.

Ambas estrategias conducen a lo que la OCDE califica como “flexiseguridad”, que se supone promovería la contratación de trabajadores por jornadas parciales y, a la vez, les daría mayor protección en caso de cesantía.



Posiciones encontradas

El primero en exponer fue Rafael Guilisasti, quien aseguró compartir la idea de terminar con la indemnización por años de servicio, aunque reconoció que es algo que “no se puede hacer de rompe y raja. Tiene que ser gradual”.

De la misma forma, se declaró proclive a la flexiseguridad porque “permite una mayor movilidad del mercado del trabajo”. Asimismo,  destacó como positiva la sugerencia de la OCDE de fortalecer la sindicalización y la negociación colectiva.

Por su parte, el timonel de la CUT, Arturo Martínez, advirtió que las recomendacions del organismo “clausuran el debate social”, porque “no se podrá avanzar en estas materias mientras no cambien las condiciones de desigualdad dentro de las empresas”.

Respecto de las indemnizaciones, Martínez insistió que ese era “un derecho ganado que no cederemos”.