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Publicado: Martes 3 de diciembre de 2013 a las 05:00 hrs.
Ayer se inició en Colombia la negociación de la comisión tripartita (gobierno, empresarios y trabajadores) para definir el monto en que se subirá el salario mínimo para 2014. Todo parece indicar que el debate será difícil y que eventualmente se correrá la misma suerte del año pasado, cuando no hubo acuerdo y el aumento se fijó por decreto en 4,02%. En este ejercicio, los empleados no se bajarán de un alza de 9% y los empresarios creen que con la situación económica no debería ser muy alto al de la inflación, que el viernes el Banco Central estimó en 3%.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.