En la puerta del horno se encuentra el proyecto que crea un subsidio
para el empleo de las mujeres de más bajos ingresos. Es que los
planteamientos realizados el 26 de marzo por la Presidenta Michelle
Bachelet respecto de ampliar el instrumento hoy vigente para jóvenes
entre 18 y 24 años, son más que un aspiración de la Mandataria, afirman
fuentes de gobierno.
“Mi aspiración es que con el tiempo este
beneficio también pueda extenderse a las mujeres trabajadoras con el
objetivo de estimular la participación laboral femenina”, afirmó la
Jefa de Estado a fines del mes pasado durante la promulgación del
actual subsidio juvenil.
Y pese a que en esa instancia los
ministros de Hacienda, Andrés Velasco, y de Trabajo, Claudia Serrano,
le bajaron el perfil a las declaraciones de la Mandataria, asegurando
que, de promoverse dicha iniciativa, ésta no alcanzaría a ser
desarrollada en la actual administración, lo cierto es que en un
escenario de incremento del desempleo, es una de las alternativas que
se baraja en el Comité Pro Empleo, encabezado por el ministro del
Interior, Edmundo Pérez Yoma.
De hecho, fuentes de Mideplan
aseguran que este proyecto no está descartado. “El subsidio al empleo
femenino no está muerto y nunca lo estuvo. De hecho, ahora está más
vivo que nunca”, afirman.
Paralelamente, fuentes de gobierno
señalan que La Moneda ya cuenta con un borrador en esta materia, pero
que falta por afinar detalles, como cuál sería el segmento de población
potencialmente beneficiada, lo que incide en las arcas fiscales.
Es
que el costo de la medida es uno de los argumentos que hicieron que
Hacienda recomendara que sólo se lanzara el subsidio al empleo juvenil,
postergando el femenino.
Sin embargo, la velocidad del
crecimiento del desempleo por la crisis y la impronta de protección
social de la administración Bachelet, sumado a la presión de
parlamentarios de todos los sectores, llevó a reevaluar la pertinencia
de este instrumento, el que ha ido cobrando fuerza.
Además, un
dato no menor, es que de cara a la invitación que la Organización para
la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) le haría a Chile, el
organismo en su último informe recomendó aumentar la eficacia de los
subsidios laborales para grupos definidos de trabajadores en particular
de las mujeres.
La propuesta
La idea de subsidios
a la contratación de segmentos vulnerables de la población, data del
Comité de Trabajo y Equidad, liderada por Patricio Meller.
Según
el economista de la Universidad de Chile, David Bravo, ex integrante de
la Comisión Meller, el diseño para un subsidio femenino no debería
estar acotado a una edad específica -como sí lo está el subsidio
juvenil- sino más bien definirse según el grado de vulnerabilidad
familiar.
De la misma forma, Bravo afirma que la idea es que
exista una escala, para que, en la medida que el sueldo suba,
gradualmente se vaya retirando la asignación.
“Este esquema incentiva el empleo formal, lo que les permite poco a poco ir saliendo de la pobreza”, explica el economista.
Y
aunque reconoce que tiene un alto costo para el Fisco “resulta más
barato que mantener los Programas Pro Empleo y tiene un impacto mayor
en el mediano plazo”.
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