Economía y Política
DOLAR
$901,43
UF
$40.492,42
S&P 500
7.473,47
FTSE 100
10.466,26
SP IPSA
10.563,88
Bovespa
176.210,00
Dólar US
$901,43
Euro
$1.049,12
Real Bras.
$179,50
Peso Arg.
$0,64
Yuan
$132,94
Petr. Brent
94,76 US$/b
Petr. WTI
90,78 US$/b
Cobre
6,42 US$/lb
Oro
4.561,72 US$/oz
UF Hoy
$40.492,42
UTM
$70.588,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Diario Financiero
Publicado: Martes 1 de junio de 2021 a las 22:47 hrs.
El Congreso Nacional aprobó el proyecto de ley que agrega en el Código del Trabajo un nuevo artículo que establece un permiso laboral para vacunación. Este proyecto de ley aprobado recientemente y fue remitido al Presidente de la República para su promulgación y posterior publicación en el Diario Oficial.
El proyecto, según explicaron desde Parraguez & Marín, establece que los trabajadores tienen derecho a medio día de permiso laboral para vacunarse si están considerados dentro de la población objetivo de programas o campañas públicas de inmunización a través de vacunas u otros medios, para el control y prevención de enfermedades transmisibles.
De acuerdo al texto aprobado, este permiso no puede ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la relación laboral.
Además, el tiempo para realizar los exámenes debe ser complementado, en su caso, con el tiempo suficiente para los traslados hacia y desde la institución médica, considerando las condiciones geográficas, de transporte y la disponibilidad de equipamiento médico necesario.
Para el ejercicio de este derecho, explicaron desde la firma de abogados, los trabajadores deben dar aviso al empleador con dos días de anticipación a la realización de los exámenes. Asimismo, deben presentar con posterioridad a éstos, los comprobantes suficientes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada.
El tiempo en el que los trabajadores se realicen los exámenes, debe ser considerado como trabajado para todos los efectos legales. Si los trabajadores están afectos a un instrumento colectivo que considere un permiso análogo, se entiende cumplida la obligación legal por parte del empleador.
La iniciativa está dirigida a universidades, institutos, centros de investigación y startups, con foco en soluciones para mejorar la seguridad y vida útil de los alimentos, economía circular, procesos productivos y sostenibilidad.
El biministro no comprometió plazos, pero dijo que avanza en la renegociación de los contratos con las concesionarias, una tarea que inició su antecesor Martín Arrau y donde se buscaba disminuir el precio en hasta 30%.
La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026 o hasta agotar las 500 unidades, busca facilitar el acceso a los vehículos eléctricos, en un contexto marcado por la búsqueda de alternativas más sustentables y eficientes ante el alza de los combustibles
La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026 o hasta agotar las 500 unidades, busca facilitar el acceso a los vehículos eléctricos, en un contexto marcado por la búsqueda de alternativas más sustentables y eficientes ante el alza de los combustibles
Su curiosidad temprana la llevó a estudiar las enfermedades infecciosas y a contribuir en el desarrollo de la primera vacuna aplicada masivamente en Chile contra el Covid-19. Hoy, la Dra. Susan Bueno, reconocida en 2024 como inventora del año, continúa aportando desde la investigación al fortalecimiento de la salud. Mira aquí su entrevista
Mauricio Molina nos cuenta de su pasión por el BMX y cómo se convirtió en el primer chileno en competir en esta disciplina en unos Juegos Olímpicos y ser parte del selecto grupo de los 25 mejores del mundo.