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REGÍSTRATE AQUÍPermitirá "conciliar una mayor justicia distributiva con una mayor equidad", satisfaciendo a ambas partes del ámbito laboral, dijo la secretaria de Estado.
Por: Nidia Millahueique, Diario Financiero Online
Publicado: Miércoles 8 de octubre de 2014 a las 12:08 hrs.
La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, destacó esta mañana que las reforma laborales impulsadas por el gobierno ayudarán al sector del comercio y que son "una gran oportunidad para seguir desarrollándose".
La secretaria de Estado aseguró en ese sentido que estas reformas permitirá "conciliar una mayor justicia distributiva con una mayor equidad", satisfaciendo a ambas partes del ámbito laboral.
Respecto a la agenda laboral, Blanco indicó que cuando el proyecto de ley ingrese al Congreso, éste será conocido por todos, con un amplio nivel de acuerdo y donde todos los actores hayan participado.
"Nosotros llegaremos al Congreso con una agenda laboral que no sea desconocida para nadie y que sea una agenda conocida por todos y donde todos han podido opinar", dijo Blanco.
En relación a la Agenda de fortalecimiento de los derechos colectivos, la titular del Trabajo, expresó que se busca generar una dinámica marcada por los acuerdos y no por los conflictos.
"Lo importante es que en las empresas se puedan lograr acuerdos de mutuo beneficio sobre un amplio espectro de materias", indicó en el marco del 2° Encuentro nacional del comercio, "Tendencias y desafíos para el comercio en tiempos de cambio".
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.