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Publicado: Viernes 24 de febrero de 2017 a las 04:00 hrs.
Telefónica cerró 2016 con ganancias netas reportadas de 2.369 millones de euros (US$ 2.504 millones), casi cuatro veces lo que generó un año antes. El resultado está afectado por factores extraordinarios, como gastos de reestructuración, plusvalías y bajas de fondo de comercio. El impacto más importante corresponde a los 1.290 millones de euros gastados en reestructuración que, según la española, permitirán generar ahorros adicionales y mejorar la eficiencia.
Los gastos extraordinarios proceden fundamentalmente de España, donde la compañía consiguió un ahorro de 207 millones en 2016 por el plan de bajas voluntarias que se inició en marzo 2016. El objetivo es 370 millones de euros al año a partir del segundo año al que se suman 100 millones adicionales por la ampliación del programa.
Excluyendo las partidas no recurrentes, Telefónica ganó 4.038 millones en 2016, un 4,8% más que un año antes.
En el cuarto trimestre de 2016, registró un beneficio neto reportado de 145 millones de euros, frente a las pérdidas de 2.236 millones de euros del año anterior. Sin embargo, en términos subyacentes alcanzó los 1.233 millones de euros, 2,5 veces superior.
Junto con ello, la empresa redujo su deuda neta en 998 millones en el cuarto trimestre, hasta los 48.595 millones de euros.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
El estudio concluyó que siete de cada 10 PYME tienen una baja madurez en la gobernanza de la inteligencia artificial con foco en agentes autónomos, un problema que no es tecnológico, sino organizacional.
Al abrir la segunda jornada del Alternatives Summit en Ciudad de México, Trivelli destacó la incursión de la firma en ese enorme mercado en medio de la expansión de los fondos de pensiones locales.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.