Mercados en Acción
DOLAR
$986,50
UF
$41.157,43
S&P 500
7.751,23
FTSE 100
10.675,61
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
204.248,55
Dólar US
$986,50
Euro
$1.097,51
Real Bras.
$195,80
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$147,38
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.157,43
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Viernes 5 de agosto de 2016 a las 04:00 hrs.
El superintendente de Valores y Seguros, Carlos Pavez, dio a conocer la primera evaluación de la Norma 385 que busca fortalecer los gobiernos corporativos y que entró en vigencia en junio del año pasado.
En la oportunidad, el regulador indicó que fueron 220 las sociedades que enviaron la información lo que arrojó que el 31% de las empresas cumple con las prácticas de un buen gobierno corporativo. Mientras que un 7% reconoció que dentro de sus sociedades hay prácticas de evaluación de terceros.
Pero no fueron las únicas cifras que reflejó este estudio, según lo señalado por el superintendente Pavez, sólo el 7% de los directores de las empresas que enviaron la información son mujeres cifra que sube a 12% si se habla de ejecutivos.
“Una situación muy parecida que se da en otras industrias como la bancaria, esto está influenciado bastante también por algunas empresas públicas”, comentó Carlos Pavez en una actividad organizada por la facultad de negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez.
La brecha de género también llega a lo que respecta en las remuneraciones.
“Si bien la diferencia no es muy marcada, pero sí hay una correlación directa entre el nivel jerárquico y donde la brecha es mucho mayor a más nivel de cargo”, dijo.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
La firma especializada en cócteles analcohólicos desarrolló una formulación a base de extracto de quillay y derivados de la celulosa que busca reducir alérgenos, costos y el uso de insumos perecibles en la coctelería con y sin alcohol y la gastronomía molecular.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.