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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Viernes 5 de agosto de 2016 a las 04:00 hrs.
El superintendente de Valores y Seguros, Carlos Pavez, dio a conocer la primera evaluación de la Norma 385 que busca fortalecer los gobiernos corporativos y que entró en vigencia en junio del año pasado.
En la oportunidad, el regulador indicó que fueron 220 las sociedades que enviaron la información lo que arrojó que el 31% de las empresas cumple con las prácticas de un buen gobierno corporativo. Mientras que un 7% reconoció que dentro de sus sociedades hay prácticas de evaluación de terceros.
Pero no fueron las únicas cifras que reflejó este estudio, según lo señalado por el superintendente Pavez, sólo el 7% de los directores de las empresas que enviaron la información son mujeres cifra que sube a 12% si se habla de ejecutivos.
“Una situación muy parecida que se da en otras industrias como la bancaria, esto está influenciado bastante también por algunas empresas públicas”, comentó Carlos Pavez en una actividad organizada por la facultad de negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez.
La brecha de género también llega a lo que respecta en las remuneraciones.
“Si bien la diferencia no es muy marcada, pero sí hay una correlación directa entre el nivel jerárquico y donde la brecha es mucho mayor a más nivel de cargo”, dijo.
La entrada de nuevos proyectos de alto estándar elevó la vacancia y los precios (por primera vez en dos años). Esta situación podría aumentar la diferencia entre los edificios de última generación y los más antiguos que requieren mejoras.
El director ejecutivo del Instituto de Tecnologías Limpias dijo que este año iniciarán la construcción de una hoja de ruta y en 2026 proyectan tener los primeros desarrollos.
Acorde a datos de la Dipres, la mayor baja se produjo en las subsecretarías y servicios públicos, así como en los servicios de salud, mientras que aumentó en los organismos autónomos, Gobiernos Regionales y los SLEP.