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REGÍSTRATE AQUÍEl presidente Sebastián Piñera explicó que de mantenerse este ritmo de reajuste nominal "podemos alcanzar la cifra de $ 250 mil mensuales el año 2015".
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 29 de julio de 2013 a las 17:36 hrs.
El presidente de la República, Sebastián Piñera, anunció que mañana enviará al Congreso un proyecto de Ley para elevar el salario mínimo desde los $193 mil actuales, hasta $ 210 mil mensuales, para los trabajadores entre 18 y 65 años.
"Esto significa un ajuste nominal del 8,8% y si tomamos en consideración la inflación habida entre el mes de mayo del 2012 y el mes de mayo del 2013, este reajuste real alcanza a la cifra de 7,9%", explicó Piñera.
Según indicó el mandatario, este reajuste "tiene que ir acompañado" con dos desafíos: mantener la capacidad de crear empleos y aumentar la productividad de los trabajadores.
En ese sentido, el presidente aseguró que "de mantenerse este ritmo de reajuste nominal podemos alcanzar la cifra de $250 mil mensuales el año 2015".
Piñera indicó además que el proyecto contempla un reajuste del 8,8% para el subsidio único familiar y para el primer tramo de la asignación familiar".
"Los demás tramos de la asignación familiar también tendrán un reajuste que va a superar a la inflación ocurrida entre mayo de 2012 y mayo de 2013", detallóel mandatario.
El anuncio se produjo luego que este mediodía la UDI y RN pidieran expresamente al gobierno elevar la propuesta que hasta ahora contemplaba el Ministerio de Hacienda y que ascendía a $ 207.000.
En esa misma ocasión, ambos partidos solicitaron también al Ejecutivo "hacer un esfuerzo" en la asignación familiar y elevarla desde la propuesta de $ 7.000 a un valor "lo más cercano posible a $10 mil".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).