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Publicado: Jueves 31 de mayo de 2018 a las 04:00 hrs.
Durante la tarde de hoy, los diputados de la Democracia Cristiana y del Partido Radical se dirigirán al Ministerio del Trabajo.
¿La razón? Hacerle entrega al titular de esa cartera, Nicolás Monckeberg, sus propuestas en materia previsional.
Sin embargo, también aprovecharán la instancia para hacer sentir su molestia y rechazo a la decisión del Ejecutivo de retirar el proyecto que otorga rango constitucional al Consejo de Ahorro Colectivo que intentó crear la administración de la expresidenta Michelle Bachelet.
Dentro de las 11 propuestas que entregarán mañana a Monckeberg, la mayoría elaborada por el diputado DC Raúl Soto, se destaca la intención de rescatar el principio de solidaridad intrageneracional que propuso el gobierno anterior con la cotización adicional que plantea el Ejecutivo.
“Se evita así, generar un problema fiscal presente y futuro para financiar pensiones y se ajusta el sistema a una lógica de seguridad social”, afirman.
Además, señalan que también se deben fortalecer las pensiones de las mujeres, teniendo en cuenta que son afectadas por mayores lagunas previsionales y una mayor esperanza de vida.
“Debe impulsarse un sistema solidario que permita incorporar estas situaciones, adecuándolo al mejoramiento de las pensiones que reciben”, apunta el documento.
Por otro lado, la propuesta también indica que se debe aumentar la competencia entre el sistema de capitalización individual e incrementar el rol de la Superintendencia de Pensiones.
Aunque no prohíbe el uso de la inteligencia artificial entre sus alumnos, la estrategia de su casa de estudios apunta a potenciar la formación general, con acento en las habilidades blandas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.