Galilea (RN) entra a polémica por 0,5% y dice que brecha en pensiones de hombres y mujeres se resolvería vía seguro de invalidez y sobrevivencia
El senador y presidente de RN apuntó sus dardos a sus socios de sector en el Partido Republicano al que acusó de "no entender el problema y peor aún, no proponer nada" para resolverlo.
Por: Renato García
Publicado: Domingo 15 de diciembre de 2024 a las 13:25 hrs.
Noticias destacadas
La polémica que estalló esta semana en la derecha sobre el eventual "reparto" de una parte de los seis puntos de cotización adicional dio un giro este domingo, tras las últimas declaraciones del Senador y presidente de Renovación Nacional, Rodrigo Galilea.
La confrontación comenzó luego de que el presidente de la UDI, Guillermo Ramírez, pareciera abrirse a la posibilidad del reparto en cuanto a la asignación de 0,5% para cerrar la brecha en las jubilaciones de hombres y mujeres, cosa que luego debió salir a precisar, y que provocó un quiebre con el Partido Republicano.
Este domingo, en entrevista con Mesa Central de T13, Galilea abordó la controversia, que calificó de "inventada", ya que, a su juicio, el problema de la asimetría se resolverá por otra vía, distinta de los seis puntos adicionales de aporte.
Polémica inventada
"El 0,5% ha causado una polémica inventada, en particular del Partido Republicano. Lo que Guillermo Ramírez quiso decir es algo que hemos abordado en la Comisión y me extraña mucho que el Partido Republicano no quiera abordar, y es que hay una asimetría entre hombres y mujeres en el pilar contributivo. En palabras muy sencillas, si un hombre y una mujer se jubilan exactamente a la misma edad y exactamente con el mismo ahorro, la mujer recibe un 11% menos de pensión que los hombres, porque la expectativa de vida de las mujeres es más alta", explicó el senador, quien también es miembro de la Comisión del Trabajo de la cámara alta donde se negocia la reforma.
En ese sentido, el parlamentario señaló que "todo lo que han dicho los republicanos creo que es un error, es no entender el problema y peor aún, no proponer nada".
Seguro de invalidez y sobrevivencia
Así, para Galilea, "lo más probable es que esto se resuelva nada que ver con el 6% de las cotizaciones. Se va a resolver muy probablemente consolidando y robusteciendo otro mecanismo legal que es de aporte del empleador, que es el seguro de invalidez y sobrevivencia, que es una plata que paga el empleador todos los meses por sus trabajadores para casos de invalidez y sobreviviencia", explicó.
"Entonces es muy probable que el tema de igualar las condiciones etarias de hombres y mujeres para pensión se resuelva consolidando ese mecanismo, agregando probablemente un 0,5% mes".
Consultado por el periodista Iván Valenzuela sobre si eso implicaba nuevos costos para el empleador, Galilea dijo que no se debían mezclar las cosas. "Lo único que estamos diciendo hoy es que este tema de igual condiciones de hombres y mujeres hay que encontrarle el mejor mecanismo posible para resolver y pareciera que el mejor mecanismo posible es a través del aseguro de invalidez y sobrevivencia. Punto", sentenció.
Es necesario buscar un mecanismo para que también en el mecanismo para que también en el tema de pensiones se igualen las condiciones entre hombres y mujeres. Para mí me gusta pensar que todos los partidos están de acuerdo en esto.
Te recomendamos
ARTICULOS RELACIONADOS
Newsletters
LO MÁS LEÍDO
Vivienda se apronta a caducar contratos de constructora española por obras abandonadas en Biobío y estudia más casos en O'Higgins, Ñuble y norte del país
El ministro de Vivienda y Urbanismo, Iván Poduje, anunció en Biobío que el Gobierno esperará hasta las 24:00 horas de este lunes para que la empresa responda y retome sus faenas paralizadas en el Gran Concepción. De no cumplir implementará la liquidación inmediata de los contratos y ejecutará las boletas de garantía.
Más desocupados y más informalidad destacan entre los 10 frentes que reflejan el mal momento del mercado laboral
Un sabor amargo dejó entre los economistas el aumento del desempleo a 8,9% al cierre del primer trimestre. El escenario es más difícil para las mujeres, las que anotaron una tasa de 10%.
CLC cierra su etapa de saneamiento financiero y asegura que enfrenta 2026 "con la plena confianza de una mejora considerable en el desempeño""
El presidente de la institución, Carlos Kubick, declaró que ahora se enfocarán en los próximos pasos, "poniendo al paciente en el centro y volviendo a los estándares de excelencia médica que han caracterizado a CLC".
BRANDED CONTENT
Un salto hacia la electromovilidad:
La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026 o hasta agotar las 500 unidades, busca facilitar el acceso a los vehículos eléctricos, en un contexto marcado por la búsqueda de alternativas más sustentables y eficientes ante el alza de los combustibles
Un salto hacia la electromovilidad:
La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026 o hasta agotar las 500 unidades, busca facilitar el acceso a los vehículos eléctricos, en un contexto marcado por la búsqueda de alternativas más sustentables y eficientes ante el alza de los combustibles
Dra Susan Bueno y el impulso que la mueve a avanzar, investigar y aportar a la sociedad.
Su curiosidad temprana la llevó a estudiar las enfermedades infecciosas y a contribuir en el desarrollo de la primera vacuna aplicada masivamente en Chile contra el Covid-19. Hoy, la Dra. Susan Bueno, reconocida en 2024 como inventora del año, continúa aportando desde la investigación al fortalecimiento de la salud. Mira aquí su entrevista
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok