Mercados en Acción
DOLAR
$976,64
UF
$41.279,51
S&P 500
7.400,96
FTSE 100
10.670,27
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.328,53
Dólar US
$976,64
Euro
$1.087,76
Real Bras.
$177,17
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$146,29
Petr. Brent
98,48 US$/b
Petr. WTI
91,08 US$/b
Cobre
6,26 US$/lb
Oro
4.072,70 US$/oz
UF Hoy
$41.279,51
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Jueves 25 de octubre de 2012 a las 05:00 hrs.
Una mirada positiva tiene el gerente general de la Bolsa de Santiago, José Antonio Martínez, de la creación de un organismo gremial de corredoras locales. El ejecutivo planteó que “es un proceso natural de organización para ir planteando intereses y para ir alcanzando desarrollo que involucra a la industria”.
Martínez recordó que la bolsa ha trabajado en muchas oportunidades con los intermediarios y con distintas comisiones y por diferentes temas, pero siempre en la relación bolsa-corredoras, con el ánimo de poder apoyarlos. Por eso, acotó, “me parece muy bien que los corredores se den una organización que permita interactuar con la autoridad, con la bolsa y con todas entidades del mercado”.
El gerente general de la bolsa recordó que esta iniciativa tiene su antecedente en la Asociación de Bancos, que tiene una comisión formada por corredores bancarios que invita a intermediarias no bancarios, la cual lleva mucho tiempo y ve temas muy propios de la industria.
Contadores reunidos
En tanto, los contadores de las intermediarias locales se reunirán esta tarde en las oficinas de Nevasa para presentar los avances del proceso de la asociación gremial, que ya cuenta con el visto bueno de la SVS. En la cita, cuya asistencia han confirmado más de 20 representantes, buscarán llegar a un consenso sobre la estructura que tendrá la agrupación, para presentar el documento la próxima semana a los gerentes generales de las corredoras.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.