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Telecom/Tecnología
TDLC rechaza el recurso de aclaración de la Subtel con el que buscaba abrir un nuevo concurso por la 5G
De todas formas deja una ventana abierta, ya que sostiene que tiene el derecho “a iniciar un procedimiento para modificar la Resolución N° 62/2020 de considerar que ha tenido lugar un cambio en las circunstancias que motivaron su dictación”.
Experta en diversidad: “La empresa que, por convicción o por presión, no hace un cambio se volverá irrelevante”
Grazi Mendes, head of Diversity, Equity & Inclusion en Thoughtworks Brasil, afirma que la diversidad, equidad, inclusión son claves para retener talento y para atraer consumidores.
TDLC rechaza el recurso de aclaración de la Subtel con el que buscaba abrir un nuevo concurso por la 5G
De todas formas deja una ventana abierta, ya que sostiene que tiene el derecho “a iniciar un procedimiento para modificar la Resolución N° 62/2020 de considerar que ha tenido lugar un cambio en las circunstancias que motivaron su dictación”.
Experta en diversidad: “La empresa que, por convicción o por presión, no hace un cambio se volverá irrelevante”
Grazi Mendes, head of Diversity, Equity & Inclusion en Thoughtworks Brasil, afirma que la diversidad, equidad, inclusión son claves para retener talento y para atraer consumidores.
