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Publicado: Lunes 5 de diciembre de 2016 a las 04:00 hrs.
El pasado martes se llevó a cabo el evento “Stop & i – THINK, ¿innovamos o extraemos?”, organizado por el Centro de Excelencia en Nanotecnología (CEN) y la fundación Leitat, auspiciado por Sofofa Innova, en conjunto con Corfo, cuyo objetivo principal fue instaurar el valor estratégico de la innovación y la necesidad de adoptarla sistemática y seriamente en la gestión de las empresas.
“La innovación hace más sostenibles a las compañías cuando es incorporada en la estrategia de negocio, entendiéndola como las decisiones que permiten crear valor económico en forma sostenible y en el largo plazo”, comentó Álvaro Acevedo, gerente de Innovación y Emprendimiento de Sofofa.
Planteó que adoptarla es una decisión que excede la vida media de los administradores, “por eso es urgente presentar a los directorios la importancia de comprometer recursos y alinear incentivos en pos de ella”.
El ejecutivo adelantó que en 2017 Sofofa creará un Comité de Innovación que actuará como intermediario entre la academia, emprendedores, empresarios consolidados y el mundo científico, expresando con ello la naturaleza multidisciplinaria de los desafíos actuales que se buscan abordar.
El organismo estará encargado de investigar y responder consultas de los socios, y será encabezado por Raúl Ciudad, gerente general de Coasin Group y presidente de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI).
Acevedo agregó que con este nuevo organismo, buscarán plantear a los futuros presidenciables, cuál es la misión de la empresa para fortalecer el desarrollo del país. “El primer año vamos a juntar a la gente para conversar y vamos a producir propuestas de políticas públicas que lleguen a ser de Estado”.
En la instancia también abordaron cómo rentabilizar las inversiones en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i), como pilar clave del entorno empresarial. 
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.