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Publicado: Miércoles 9 de enero de 2019 a las 04:00 hrs.
Los cambios demográficos han extendido el período laboral de los adultos mayores en la práctica, muchas veces sin mediar cambios legales. Es así como la tasa efectiva de retiro en Chile alcanza los 71,3 años, siendo superado sólo por Corea del Sur y México en el contexto de los países OCDE. Así lo plantea el segundo informe elaborado por el Centro de Conocimiento e Investigación en Personas Mayores (Cipem), en el que participan la Facultad de Gobierno de la Universidad del Desarrollo y Caja Los Héroes.
De acuerdo al análisis, en el país el número de adultos mayores activos creció de 267 mil a 1.023.000 entre 1990 y 2017 y la definida como activa pasó desde 22,1% a 35,3%, respectivamente.
En 2017, específicamente, las personas mayores representaron el 11,4% de la fuerza laboral del país.
La compañía desarrolla tecnología que identifica y cuantifica recursos hídricos bajo tierra con baja incertidumbre, mediante la combinación de datos geofísicos e hidrogeológicos con la implementación de algoritmos de inteligencia artificial y big data.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.