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Por: Equipo DF
Publicado: Martes 27 de agosto de 2013 a las 05:00 hrs.
por Matt Steinglass
Amsterdam
Cuando Lodewijk Asscher, viceprimer ministro de Holanda, advirtió este mes que la migración desde Europa del este amenazaba los sueldos y las políticas de bienestar social de su país, él tenía en mente a gente como Viktor.
Viktor, quien no quiere revelar su verdadero nombre, dejó su natal Bulgaria hace tres años. En su país ganaba 350 euros al mes como ingeniero de logística. En Holanda, trabaja como empleado de mantenimiento, ganando hasta 100 euros al día, menos que sus colegas holandeses. No paga impuestos ni seguro social.
Holanda, Reino Unido y varios otros países europeos occidentales han mantenido requisitos de permisos de trabajo para los búlgaros y los rumanos desde que se unieron a la Unión Europea en 2007. Pese a eso, la inmigración desde esas naciones ha subido sostenidamente. Esos requisitos expirarán el 1 de enero, intensificando los temores sobre que la inmigración podría crecer y afectar los salarios y servicios.
Asscher comparó la situación con un “código naranjo”, la advertencia que las autoridades emiten cuando los niveles de agua amenazan con inundar los diques.
Sentado en la cocina de su hermana Maria en un vecindario europeo oriental cerca de Amsterdam, Viktor afirmó que tales preocupaciones eran exageradas. “Hay sólo 7 millones de personas en Bulgaria y 2 millones han emigrado desde la caída del comunismo. La mayoría de la gente que se quiere ir ya se ha ido”, aseguró.
Alguna vez Holanda fue conocida como un asilo para inmigrantes, como los refugiados judíos y protestantes que acudieron en gran número en el siglo XVI.
Pero en la última década, ha sido destruida por los debates por la asimilación, con el populista de derecha Geert Wilders denunciando a los inmigrantes musulmanes, principalmente marroquíes étnicos y turcos. Recientemente, se ha vuelto en contra de los inmigrantes de Europa del este y central, creando un sitio el año pasado para solicitar reclamos sobre su comportamiento.
Esos ataques se aprovechan de los temores de que estos ciudadanos son propensos al crimen y compiten por los trabajos holandeses, haciendo caer los sueldos, particularmente para el trabajo no calificado.
Los afectados pidieron revisar la "idoneidad" de los contratistas que participan en licitaciones estatales. “Así como las compañías extranjeras tienen derecho a exigir certeza jurídica, Chile también puede demandar el cumplimiento íntegro de las obligaciones que asumen en nuestro país”, afirmaron.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
La dirigenta empresarial destacó la reciente aprobación de la reforma para la reactivación como uno de los elementos que contribuyen a que los privados tomen decisiones de nuevos negocios, pero anticipó que también es necesario abordar la flexibilidad laboral.
La firma, que desarrolló un agente con IA e internet de las cosas para optimizar la operación de las empresas, recibió US$ 1 millón por el quinto de la propiedad de la firma.
El Centro Médico Andes Salud Puerto Varas, que tendrá una superficie superior a los 1.000 metros cuadrados distribuidos en dos niveles, habilitará en una primera etapa 17 boxes de consultas médicas y cinco de toma de muestras, aunque posteriormente incorporará kinesiología e imagenología.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.