DowJones de Sostenibilidad endurece los criterios para formar parte del índice

El Dow Jones Sustainability Index (DJSI), que este año cumple dos décadas, está considerado el índice más importante en materia de sostenibilidad y una referencia para los inversionistas que quieren estar presentes en las empresas con mejor desempeño en gobierno corporativo y políticas ambientales y sociales.

El lunes 23, el DJSI estrenará composición. Cada año, el índice de S&P Dow Jones Indices y RobecoSAM invita a participar en el proceso de evaluación a más de 3.500 grupos cotizados. Las 2.526 mayores empresas por capitalización entraron a formar parte del universo elegible para integrar la nueva composición del DJSI Mundial .

Para elaborar la lista, se analizó la información pública de 2.296 empresas relativa a aspectos económicos, sociales y ambientales, completada con cuestionarios respondidos por 1.166 de los grupos (la participación creció un 17,4% respecto a 2018).

Cambios en la metodología

El DJSI se vuelve más exigente. La metodología revisa cada año los criterios de valoración, aumentando la exigencia sobre las empresas para que progresen en gobierno y sostenibilidad ambiental y social (factores conocidos por las siglas ESG), abordando futuros desafíos y oportunidades emergentes que pueden impactar en su actividad.

Los cambios de este año incluyen la seguridad de la información y la ciberseguridad (fallos técnicos, errores humanos, ataques maliciosos o terroristas), cuya gestión de los riesgos e implantación de planes de contingencia son cruciales para el negocio.

También se han reforzado los criterios sobre la privacidad de los datos y la protección de la información de los consumidores; las finanzas sostenibles (como la integración de los criterios ESG en la gestión de activos ); el mix energético dentro de la lucha contra el cambio climático; el abastecimiento de materias primas (revisando especialmente cuestiones para promover la agricultura sostenible); y sobre el salario de vida o vital.

El salario de vida, que entrará en la evaluación del próximo año, se calcula a partir de los datos sobre el coste de la vida. Voluntario, a diferencia del salario mínimo, el salario de vida trata de proporcionar una cantidad suficiente que cubra las necesidades básicas en alimentación, ropa, casa, sanidad y educación.

Presencia de firmas chilenas

A la fecha existe diez firmas chilenas registradas en el índice: Empresas Copec, Falabella, Banco Santander, Latam Airlines, Empresas CMPC, Bci, Cencosud, Itau Corpabanca, Colbún, Parque Arauco, Entel, Enel Chile y Enel Américas.