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Publicado: Domingo 23 de agosto de 2020 a las 04:00 hrs.
Ya está a la venta en Amazon, pero la publicación está fijada para el 8 de septiembre. El cofundador, presidente y CEO de Netflix, revela por primera vez detalles de la cultura de una de las compañías más exitosas en la historia de Silicon Valley. Lo hace a través de un libro “Aquí no hay reglas” (No rules rules), que escribió junto a Erin Meyer, escritora norteamericana, columnista de Harvard Business Review y profesora de la sede francesa de INSEAD, reconocida escuela de negocios.
Según quienes conocen este trabajo -cuya editorial es Random House- el tema central del relato se trata de la cultura de reinvención de la firma, pero también habla de las polémicas que han existido en el corazón Netflix y de la envidia que ha despertado en diversos grupos económicos. Para ello se realizaron cientos de entrevistas a los empleados -actuales y pasados- de la compañía, porque la promesa de este trabajo es dar a conocer historias nunca antes contadas, “Ha liderado una revolución en las industrias del entretenimiento, generando miles de millones de dólares en ingresos anuales y llega a cientos de millones de personas en más de 190 países. Para ello, Netflix, que se lanzó en 1998 como un servicio de alquiler de DVD en línea, ha tenido que reinventarse una y otra vez. Este tipo de flexibilidad habría sido imposible sin los principios de gestión radicales y contradictorios que el cofundador Reed Hastings estableció desde el principio”, describe Amazon.
La Fundación Encuentros del Futuro anunció la integración de exautoridades de distintos colores políticos al directorio para “fortalecer la gobernanza” y puso a la cabeza al exministro y exparlamentario PPD quien reemplazará al Premio Nacional de Ciencias, Juan Asenjo, en este rol.
El gerente general de la farmacéutica en Chile argumenta que, ante el envejecimiento de la población, debe haber un cambio de paradigma hacia una lógica de prevenir las enfermedades, más que solo curarlas.