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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Jueves 21 de septiembre de 2017 a las 04:00 hrs.
Tras el ingreso al Congreso del proyecto de ley de modernización y fortalecimiento de la Dirección del Trabajo (DT), los trabajadores emitieron ayer un comunicado conjunto para expresar sus opiniones preliminares sobre su contenido, valorando la parte del articulado relativa a la nueva ley de plantas. Pero también advirtieron “algunos vacíos y omisiones en aspectos sensibles y relevantes”, por ejemplo, “nos hubiere gustado que, al igual que en la Ley 19.240 del año 1993, las nuevas plantas hubieran quedado reflejadas en el propio proyecto, o al menos los criterios tecnificados y objetivos para su diseño”, señalaron. Eso sí, reconocieron que el texto no aprecia disposiciones que sean contrarias a lo que se trabajó y acordó.
Otro punto que no pasó inadvertido fue las propuestas de modificaciones legales en el ámbito de las competencias y facultades de la DT. Los funcionarios aseguraron que en estos aspectos nunca fueron invitados ni informados. Y aunque apreciaron algunas propuestas como las relativas al fortalecimiento de la capacidad de generar o tener acceso a información electrónica, también advierten que otras podrían dificultar la capacidad fiscalizadora del Servicio.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.