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Alto contrasteRemuneraciones y costo de mano de obra cerraron diciembre con alzas
Ambas variaciones son las menores para el mes de diciembre desde 2010.
INEEn diciembre de 2017, el Índice Nominal de Remuneraciones (IR) registró un aumento de 0,5%, según dio a conocer el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). En doce meses, en tanto, el alza alcanza un 4,6%.
Para el mismo mes, el Costo de la Mano de Obra (ICMO) registró un alza de 0,8% y en doce meses de 4,2%.
Según consignó el INE, ambas variaciones son las menores para el mes de diciembre desde 2010.
Sectorialmente, administración pública, seguido por comercio e industrias manufactureras, consignaron las principales incidencias mensuales positivas en ambos indicadores. En administración pública influyó, principalmente, el incremento del ítem otros sueldos básicos y permanentes, mientras que en comercio e industrias manufactureras lo hicieron los ítems incentivos y premios, y comisiones por ventas.
En contraste, servicios administrativos y de apoyo, seguido por actividades profesionales y técnicas anotaron las mayores incidencias mensuales negativas, tanto en el IR como en el ICMO. Este comportamiento se explicó por la disminución del ítem incentivos y premios.
En doce meses, comercio, construcción e industrias manufactureras registraron las mayores incidencias positivas en ambos índices.
Según tamaño de empresas, las grandes presentaron las mayores alzas tanto en el IR (0,6%) como en el ICMO (1,1%), seguidas por las medianas (0,4% en el IR y 0,5% en el ICMO) y las pequeñas (0,1% en el IR y 0,2% en el ICMO).
En doce meses, las empresas pequeñas anotaron los mayores crecimientos, 8,7% en el IR y 8,1% en el ICMO, seguidas por las medianas (5,2% en el IR y 4,3% en el ICMO) y las grandes (3,4% en el IR y 3,2% en el ICMO).
Mensualmente, las horas totales por trabajador aumentaron 0,3% respecto al mes anterior. Las horas ordinarias crecieron 0,4% y las extraordinarias disminuyeron 4,5%. En doce meses las horas totales por trabajador descendieron 1,1%, en tanto que las horas ordinarias y extraordinarias decrecieron 1,2% y 1%, respectivamente.
La brecha de género, tanto de la remuneración ordinaria por hora ordinaria como del costo de la mano de obra por hora total presentaron igual magnitud (-12,7%), ambas en desmedro de las mujeres. El Índice de Puestos de Trabajo (IPT) presentó alzas de 0,9% mensual y 3% en doce meses.
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