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Publicado: Miércoles 31 de agosto de 2016 a las 04:00 hrs.
Las expectativas salariales de los ejecutivos de los principales sectores económicos del país continúan a la baja, alcanzando mínimos en los últimos cuatro años. Así lo concluye un informe de DNA Human Capital correspondiente al segundo trimestre, que calcula las demandas salariales para migrar de un puesto de trabajo a otro. El índice general alcanzó a junio su nivel más bajo desde el 2012, al constatar que los ejecutivos están cambiándose de trabajo por un incremento de remuneraciones de apenas 4%, cifra idéntica a la registrada en el primer trimestre y que se compara con el 25% de alza que se esperaba en 2012. Por sector, minería sigue siendo el más golpeado: los directivos migran hacia un nuevo puesto inclusive aceptando una rebaja de sueldo, que asciende a 9%, mientras hace 4 años era 31% el alza requerida. En retail y banca las condiciones para migrar son incrementos de 6%, versus el 20% y 28% hace cuatro años, respectivamente. El único rubro resiliente es energía, cuyas demandas salariales pasaron de 10% a 11% en el período. 
En una jornada que reunió a referentes del ecosistema de innovación, inversión y emprendimiento, cinco emprendedoras presentaron soluciones concretas a desafíos críticos del siglo XXI, en materias como minería sostenible, escasez hídrica y acceso a educación tecnológica.
La decisión, señalaron, responde a la necesidad de ajustar la iniciativa al presupuesto disponible, actualizar las proyecciones de demanda y ampliar la participación de consultoras internacionales. La propuesta del gobierno anterior requería una inversión de US$ 4.000 millones.
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Su curiosidad temprana la llevó a estudiar las enfermedades infecciosas y a contribuir en el desarrollo de la primera vacuna aplicada masivamente en Chile contra el Covid-19. Hoy, la Dra. Susan Bueno, reconocida en 2024 como inventora del año, continúa aportando desde la investigación al fortalecimiento de la salud. Mira aquí su entrevista
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