DOLAR
$921,10
UF
$40.833,91
S&P 500
7.483,24
FTSE 100
10.679,03
SP IPSA
10.821,14
Bovespa
174.070,00
Dólar US
$921,10
Euro
$1.052,74
Real Bras.
$177,62
Peso Arg.
$0,62
Yuan
$135,70
Petr. Brent
72,13 US$/b
Petr. WTI
68,86 US$/b
Cobre
6,24 US$/lb
Oro
4.205,20 US$/oz
UF Hoy
$40.833,91
UTM
$71.649,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍ"Se trata de una muy buena noticia porque demuestra que es posible avanzar en conciliar familia y trabajo", dijo la ministra del Trabajo, Javiera Blanco.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 17 de marzo de 2015 a las 20:01 hrs.
Esta tarde el Senado aprobó por votación unánime el proyecto de ley que regula la jornada laboral dominical de los trabajadores del comercio y que hoy quedó en condiciones de transformarse en ley.
Tras esto la ministra del Trabajo, Javiera Blanco calificó como "histórico" el hecho.
"Se trata de una muy buena noticia porque demuestra que es posible avanzar en conciliar familia y trabajo... esta normativa favorecerá a un millón de personas", dijo la secretaria de Estado.
La iniciativa legal establece que se le otorgará al trabajador un descanso dominical de siete domingos anuales, adicionales a los dos mensuales ya existentes.
De esos domingos, tres pueden ser reemplazados por días sábado, que se podrán adosar a un domingo de descanso. Cambio que se podrá efectuar por acuerdo colectivo entre las partes.
El proyecto considera, además, que las horas trabajadas en días domingo tendrán un recargo adicional remuneracional de un 30% sobre el valor de la hora correspondiente al sueldo base. Una medida que rige tanto para trabajadores con jornada completa (full time), como aquellos que prestan servicios en jornada parcial (part time)
La iniciativa legal se gestó gracias a un acuerdo alcanzado entre el ministerio del Trabajo, empleadores y trabajadores del comercio.
La sala del Senado aprobó también el proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo estableciendo la prohibición de contabilizar el día feriado irrenunciable dentro de la planificación horaria mensual que determina el sistema de turnos de los trabajadores del comercio, normativa que pasó a tercer trámite.
De acuerdo a datos de la Dirección del Trabajo, los despidos totales -que incluyen todas las causales por las que se podría dar término a una relación laboral, además de necesidades de la empresa- también anotaron una caída en abril.
A través de Leap, el brazo de capital de riesgo corporativo de la caja de compensación, invirtió en la firma de turismo accesible. Cuenta con un fondo de US$ 9 millones, con el que espera respaldar a 20 startups.
El último de los tres procesos que enfrentaba al Estado con la sociedad de origen francés finalizó hace poco más de un mes. La firma pedía US$ 50 millones de indemnización.
El regulador acusó falta de debida diligencia, no informar a la totalidad de los aportantes los golpes al vehículo por el factoring y no contabilizar oportunamente las pérdidas esperadas. Aplicó una multa de UF 600 para la AGF.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.
La campaña permitirá a clientes que contraten y/o ya tengan una Cuenta Digital Santander participar por un viaje para asistir a una de las fechas más esperadas del calendario de la Fórmula 1, fenómeno que vive un fuerte auge a nivel mundial y también en Chile.